최근 제대한 휴학생 최모씨(23)는 대학 등록금을 스스로 벌어 집안에 보탬이 되고 싶었다. 외국계 SPA(제조·유통 일괄 의류) 매장에서 일하는 친구가 "외국계매장은 연봉이 높고 사내 복지가 좋다"고 귀띔했다. 집 앞 나이키(NIKE) 매장이 눈에 띄었다. 최씨는 이력서를 낸 뒤 면접을 봤다.

사장은 최씨에게 고용계약서 작성 대신 주민등록번호와 주소만 물었다. 일주일에 하루만 빼고 매일 아침 10시부터 밤 10시까지 하루 12시간 일했다. 매장 근무복과 근무신발은 모두 나이키 제품. 월급을 받기도 전에 10만원이 넘는 운동화와 옷을 '울며 겨자먹기'로 샀다. 첫 월급은 130만원. 4대 보험료를 빼면 123만원을 받았다.

시간당 최저임금(최저시급)에 못 미친 수준. 올해 최저시급 4580원으로 계산하면 월급은 142만8960원. 주휴수당 21만9840원까지 더하면 164만8800원이어야 했다. 주말근무시 기본금을 일정액 더해주는 주휴수당은 1주일에 15시간 이상 일하는 모든 아르바이트생에게 적용된다.

지난해 일부 커피전문점에서 시급제고용자(아르바이트생)의 주휴수당 누락 등으로 근로기준법 위반 논란이 불거졌지만 이들의 처우개선은 요원한 것으로 나타났다.

법적 최저시급과 주휴수당 및 고용 계약서 의무조항 등은 말 그대로 '법조문'에 불과한 실정이다. 하지만 근로감독당국은 이같은 불법노동행위에 대해 제대로 된 단속을 하지 않아 청년들을 두 번 울린다는 지적이 일고 있다.

근로기준법을 제대로 이해하는 나이키 매장 매니저와 점주를 찾기는 매우 힘들다.

서울 L백화점에 입점한 나이키 매장 매니저는 "오전 9시20분부터 오후 8시까지 근무하고 수습기간 3개월 동안 월급은 110만원을 준다"며 "백화점 매장이 다른 일반 매장에 비해 근무 시간이 짧은 편"이라고 말했다. 하지만 그의 말은 틀렸다. 최저시급 4580원으로 하루 11시간 근무하면 5만380원을 줘야 한다. 주 6일 근무하면 30만2280원이다. 주휴수당 5만380원까지 더하면 아르바이트생의 월급은 근무수당 120만9120원에 주휴수당 20만1520원을 더해 141만640원이다.

송파구 소재 나이키 매장 점주는 아르바이생을 채용하면서 근로기준법을 위반하고 있다. 그는 "주 6일 근무에 오전 10시부터 밤 10시까지 근무한다"며 "언제 그만둘지 모르니 3개월에서 6개월 정도 지켜보고 계약서를 작성한다"고 말했다. 그러나 아르바이트 직원에게는 1주일에 40시간 이상 일을 시키면 안 된다.

주당 52시간을 초과하면 근로기준법 위반으로 과태료를 물게 된다. 근로기준법에 따르면 하루 8시간씩 5일 이상 일할 수 없다. 하루 12시간 근무할 경우 일주일에 4일 이상을 초과할 수 없다.

나이키사가 아르바이트 구인구직 사이트 등을 통해 밝힌 채용 조건은 실제 근무조건과 상당한 차이를 보이고 있다. 구인광고에는 '시급 주중 5000원, 주말 5500원에 하루 식대 5000원. 오전 11시30분부터 오후 8시30분까지 하루 8시간 근무'를 제시하고 있다.

구인광고만 놓고 본다면 근로기준법을 철저히 준수하고 있는 셈이다. 하지만 서울 시내 나이키 매장 15군데를 취재한 결과, 이 같은 조건으로 아르바이트생을 고용하는 나이키 매장을 찾기 어려웠다.

양호경 청년유니온 정책팀장은 "최저시급을 지키지 않는 사업장이 있다면 해당 지역 고용청에 신고해 체불임금을 돌려받을 수 있다"며 "아르바이트시 물품을 구매하도록 강요하는 행위는 노동자에게 비용을 전가하는 것으로 근로기준법 위반"이라고 지적했다.

이에 대해 나이키 코리아 측은 "우리가 답변할 수 있는 사안이 아니다"며 "정식으로 절차를 밟아서 다시 문의하라"고 답했다.