#총 17명이 근무하는 벤처기업 '아블라컴퍼니'는 지난 4일 100명의 인턴사원을 받았다. 60평 남짓한 사무실에 이토록 많은 인턴들이 근무할리는 만무할 터. 인턴들은 오프라인 근무 대신 모바일·인터넷을 활용해 업무에 동참한다. 이를 통한 커뮤니케이션이 부족할 경우 오피스데이·팀미팅·번개를 활용한 오프라인 근무도 병행한다.

같은 장소에 모이지는 않지만 이들 인턴들은 서류정리 등 잡무에 치우친 여느 대기업의 인턴근무보다 실무를 직접 체험할 수 있다. 아블라컴퍼니의 새로운 프로젝트 'PICSO(픽쏘)'를 함께 기획하고 마케팅에도 직접 나선다. 뛰어난 활약을 펼친 인턴사원에게는 아블라컴퍼니의 뉴욕사무실 정식 인턴기회도 제공해 100명 인턴 사원들의 경쟁도 치열하다.

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↑지난 2일 아블라컴퍼티 인턴십 오리엔테이션에 참석한 대핵생들이 노정석 대표(앞줄 가운데)와 기념촬영을 하고 있는 모습.

28일 업계에 따르면 자금부족 등으로 대규모 인력 충원이 어려운 벤처기업들이 실무경험이 필요한 대학생들과의 공동작업을 통해 새로운 서비스 발굴 및 마케팅 강화에 나서는 상호 윈윈 프로젝트를 잇달아 진행하고 있다.

특히 이들 가운데 일부는 해당 벤처기업 정직원으로 선발되거나 또다시 인턴십에 지원하는 등 대학생들의 호응도 높다. 실제로 아블라컴퍼니 직원 17명 가운데 3명은 인턴 출신이다.

대규모 대학생 프로젝트를 통해 업무에 실질적인 도움을 받고 있는 기업 가운데 하나가 위치기반 SNS 서비스를 이용하고 있는 '씨온'이다.

지난해 대규모 대학생 서포터즈를 운영해온 씨온은 다음달 2일까지 '씨온 대학생 서포터즈' 2기 100명을 모집한다.

참여 대학생들은 위치기반 SNS의 사용 및 홍보, 씨온 서비스 신규 아이디어 기획 등 소셜마케터 활동을 경험한다.

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↑지난해 진행한 씨온 대학생 서포터즈 1기 활동우수팀 대학생들이 기념촬영을 하고 있다. 씨온은 올해에도 100명의 대학생 서포터즈를 운영한다.

씨온 서포터즈 1기 박보미 학생(부산대·23)은 "실무진들과 함께 모바일 마케팅 현장 경험을 쌓을 수 있어서 취업에 도움이 됐다"고 전했다.

실제로 씨온은 대학생 서포터즈가 낸 아이디어 가운데 '사르르캡(아이스크림 매장 체크인)', '드라마매니아캡(주중 밤시간 대 방송국 체크인)' 등 위치기반 게임 아이템을 실무에 적용했다.

안병익 씨온 대표는 "대학생들과의 만남은 회사 내부에 큰 활력소가 되고, 서비스를 자연스럽게 알리는 효과도 있다"며, "매년 서포터즈 운영을 통해 이들의 아이디어를 적극적으로 반영할 계획"이라고 말했다

대학기반 SNS '클래스메이트'를 서비스하는 '울트라캡숑' 역시 71명의 인턴을 선발 각 대학별로 각각의 홍보안을 만들도록 했다. 이들 인턴 가운데 66명이 수료했으며 이 가운데 6명에게 여름에 다시 인턴십을 제안할 정도로 대학생들과의 상호 윈윈 프로그램을 강화하고 있다.

보상형 광고앱으로 유명세를 탄 애드라떼의 앱디스코는 최근 전략기획 및 마케팅 부문에서 최대 20명의 대학생 인턴십을 선발하고 있다. 현재 앱디스코는 인턴 기간 중 우수한 업무능력을 보인 대학생들을 정직원으로 채용할 계획이다.

이미 글로벌 진출에도 성공한만큼 네덜란드, 필리핀, 미국 등 대학생들도 인턴십에 지원하고 있고, 해외마케팅 인턴은 상황에 따라 직접 해외에서 근무할 수 있다.

정수환 앱디스코 대표는 "20대 후반의 대학을 막 졸업한 청년들이 아이디어 하나로 벤처를 시작한 만큼 대학생 인턴들의 의견과 업무를 최대한 반영할 계획"이라며 "이번 인턴에서 끝내지 않고 이들의 정직원 채용도 계획하고 있다"고 밝혔다.

아블라컴퍼니의 노정석 대표는 "학생들이 자신의 아이디어를 직접 실행하고 평소 접하기 어려운 스타트업의 창의적이고 열정적인 문화를 체험하면서 미래에 대해 다각적인 시각을 갖게 될 수 있다는 점이 매우 긍정적"이라며, "앞으로 이러한 인턴십을 보다 체계적으로 발전시켜 학생들과 회사가 모두 윈윈할 수 있는 제도로 만들어 갈 생각"이라고 밝혔다.