서울시, 기사 처우 좋은 택시회사 차등 지원

머니투데이

기성훈 기자

서울시가 앞으로 기사들의 처우가 양호한 택시회사를 선별해 차등 지원한다.

시는 지난달 255개 법인택시업체가 제출한 임금협정서 분석결과를 바탕으로 운수종사자 처우를 평가해 행·재정적 인센티브를 차등 지원하기로 했다고 24일 밝혔다.

시가 협정서를 분석한 결과, 업체간 1일 납입기준금, 기본급, 월 총 급여에 업체별 큰 편차가 나타났다. 이에따라 처우 상위업체에는 인센티브를 부여하고 처우 하위업체 및 운수종사자 민원이 많은 업체에 대해서는 지도점검을 실시하겠다는 것이 시의 방침이다.

시는 처우 상위업체 20곳에 대해 △소액 카드결제 수수료 면제금액 6000원→1만원으로 확대 △차고지 밖 교대편의 사전신고 대수 최대 50%까지 확대 인정 △운수종사자 자녀 장학금 지급 △차량 취득세 감면 △안전과 관련된 사항 외의 모든 지도·점검 대상 제외 등을 실시한다.

운수종사자 처우가 열악한 21곳에 대해선 모든 행·재정적 지원을 배제하고 지속적이고 체계적인 지도점검을 통해 평균이상의 종사자 처우개선을 유도해 나갈 계획이다.

김경호 시 도시교통본부장은 "택시업체의 경영합리화 노력과 운수종사자 처우개선, 안전운행을 모두 포괄할 수 있는 종합평가기준을 연내 마련해 내년부터 전 업체를 대상으로 평가할 계획"이라고 밝혔다.

한편 서울 법인택시 기사가 매일 회사에 내는 '사납금(납입기준금)'은 1인당 13만6000원으로 집계됐다. 13만6000∼14만원이 43.9%로 가장 많았고 13만1000∼13만5000원이 36.5%, 14만원 초과가 12.9%, 12만∼13만원이 5.1%, 12만원 미만이 1.6% 순이었다.

법인택시 기사의 평균소득은 월 평균 정액급여 141만5000원에 사납금 이상 벌어들인 운송수입 64만1000원을 합해 약 205만원인 것으로 파악됐다.