[면접의神]스마일게이트 "미쳐본 적 있고, 빨리 크고 싶다면"

"무엇인가에 미쳐본 적이 있는 인재라면 환영합니다."

김지훈 스마일게이트 인사담당 이사는 "신입 지원자에게 묻는 '왜'와 '어떻게'는 결국 '당신은 무엇에 미쳐본 적이 있는가'라는 질문으로 수렴한다"고 채용과정을 요약했다.


스마일게이트는 전체 직원 900여 명 중 신입 공채로 입사한 인원이 50여 명에 불과할 정도로 급성장한 회사다. 이미 네 번의 공채를 진행했고 향후 신입 채용 규모를 대폭 늘려 나갈 계획이다.

스마일게이트의 매출은 2009년 261억원, 2010년 815억원, 2011년 1695억원, 2012년 2015억원, 2013년 3659억원으로 급성장했다. 벤처기업 스마일게이트에 입사했던 한 직원은 10년 만에 매출 3000억원대 회사 임원이 됐다.

김지훈 이사는 "어느 대기업을 가도 10년 만에 임원이 되기는 쉽지 않다. 스마일게이트는 공채 커리큘럼을 통해 업계, 기업과 함께 개인이 성장할 수 있는 모델을 만들어 가고 있다"며 "남들보다 빠르게 제대로 성장해 보고 싶은 사람이라면 도전해 볼만한 회사"라고 말했다.

◇김지훈 스마일게이트 인사담당 이사 Q&A


-공채는 어떻게 진행하고 있나

▶올해 공채 5기를 뽑을 예정이며, 매년 15~16명 규모를 선발한다. 올해는 채용인원을 늘릴 계획이다. 신입 공채로 선발하는 직원들이 장기적으로는 스마일게이트의 미래가 될 것이라는 생각을 경영진들이 갖고 있다. 20여 명 규모의 여름 인턴십 인원도 이미 선발한 상태다. 스마일게이트는 현재 900여명이 근무하고 있다. 3~4년만에 인력규모가 세배 가까이 증가했다. 절대 인원으로 보면 신입직원 채용보다는 경력직원 채용이 많다.

-이력서 볼 때 가장 많이 보는 것은?

▶신입 공채 지원자들이 경험이 있는 것이 아니기 때문에 직무적인 전문성은 보기 어렵다. 신입 지원자를 판단하는 첫 번째 잣대는 열정이다. 스마일게이트는 게임회사이기 때문에 업에 대한 열정을 먼저 본다. 그 다음은 학습능력·성장가능성 같은 것들이다. 지원서에 게임에 대한 경험을 쓰는 난이 있다.

-면접 전형이 진행되는 방식은?

▶1차 면접에선 프리젠테이션(PT) 면접을 본다. PT면접은 사전에 과제를 주는 일종의 '오픈북' 테스트다. 직무별로 과제를 줘서 평소 게임 산업과 관련된 경험이나 관심에 근거해 발표할 수 있도록 한다. 예컨대 해외사업 쪽 직무를 뽑는다면 '향후 중국 게임시장 동향' 같은 주제를 준다. PT 면접은 전문성을 보는 과정이 아니라 지원자가 평소에 얼마나 관심을 가져왔는지를 판단하는 단계다. 임원면접에는 권혁빈 스마일게이트그룹 대표도 면접관으로 들어온다. 권 대표는 지난 네 기수에 걸친 50여 명의 공채 인원을 모두 기억하고 있다. 일반적인 기업들과 비슷하게 해당 직무와 성향, 기질이 회사와 얼마나 잘 맞는지 등을 파악한다.

-면접 때 주로 하는 질문은?

▶'왜'라는 질문을 많이 한다. 수많은 일 등 중에서 왜 이 직무를 하려고 하는지를 묻는다. 또 그 직무를 위해 어떤 준비를 했는지를 반드시 물어본다. 결국 합격자들을 보면 학교생활이나 성장과정에서 어떤 부분에 있어 특별히 미쳐본 경험이 있다. 춤·음악 등 꼭 게임과 관련된 분야는 아니더라도.

-기업문화와 사내분위기는?

▶스마일게이트는 '빠르게, 제대로 성장할 수 있는 회사'를 모토로 삼고 있다. 회사가 나서서 신입으로 들어온 친구들이 성장할 수 있는 트랙을 만들어 가고 있다. 대학교에 전공필수, 전공 선택, 교양과목이 있는 것처럼 한 가지 직무만 맡기는 것이 아니라 다양한 경험을 아우를 수 있도록 커리큘럼을 제시한다. 인사 직무로 들어온 친구가 게임 서비스 직무를 경험하면 아울러서 볼 수 있는 시각이 생기고 전문성을 더 높일 수 있다. 경력직에도 직무 간 전환이 있다. 한 IT분야 임원은 신입으로 입사한 지 10년 만에 성과를 인정받아 임원이 됐다. 지원자가 스스로 성장해 나가겠다는 열정이 있다면 도전해 볼만한 회사다.

스마일게이트 사내 카페테리아 전경/사진제공=스마일게이트

◇안병무 스마일게이트 신입사원 Q&A(2013년 11월 입사)

-자신의 스펙과 현재 일하는 분야는?

▶대학교에서 컴퓨터 공학을 전공하고, 대학원 과정으로 데이터베이스 및 XML을 전공했다. 현재 IP 기술지원실에서 웹·모바일 플랫폼을 개발하고 있다.

-자기소개서에선 어떤 내용을 강조했는지?

▶회사를 지원하게 된 동기와 그동안 경험한 프로젝트 내용을 강조했다. 특히 지금까지 진행했던 프로젝트를 포트폴리오로 작성했다. 포트폴리오의 내용은 기승전결로 '왜', '어떻게'에 대한 내용을 강조해 작성했다.

-스마일게이트 입사를 위해 준비한 과정은?

▶특별히 따로 준비하기보다는 학과 수업 및 대학원 과정 속에서 진행한 프로젝트를 발표 형식으로 미리미리 정리해 놓았다.