"남자가 '스펙'이냐 vs 답답하면 군대 가든가"

지난 상반기 NHN엔터테인먼트 공채에 지원한 한 구직자가 기술면접을 치르고 있다./사진제공=NHN엔터테인먼트

개코녀: 남자는 면접에서 '어버버' 해도 붙는 이유가 뭐냐.

평범남: 뭔 말이야 뜬금없이.


개코녀: 친구가 한 중견기업 최종면접까지 갔는데 남자 6명, 여자 4명. 총 10명이 최종면접을 봤나봐. 면접장에서 남자들이 자기소개도 중간에 기억 못해 외워온 티 작렬하며 다시했대. 친구나 다른 여자들은 막힘없이 술술 답했는데도 면접관들은 남자한테만 싱글벙글. 결국 최종 합격자 5명이 전부 다 남자였대.

평범남: 그래서?

개코녀: 취업할 때 남자가 최고의 스펙이라는 거지. 오죽하면 친구가 울면서 전화로 "다음에 꼭 남자로 다시 태어나고 싶다"고 했을까.


평범남: 그런데 한국에선 남자가 스펙이 되는 게 당연한 거 아니야? 남자들은 군대를 가잖아. 2년 동안 겪는 인내심 훈련을 생각해봐. 조직에 대한 책임감, 협동심 등이 월등할 수밖에 없어. 일종의 사회진입 교육을 미리 받은 건데 그 훈련을 무시할 순 없지. 인사 담당자가 남자를 선호하는 게 당연하다고 봐.

개코녀: 그게 바로 편견이라는 거야. 모든 여자들이 나약하고, 쉽게 포기할 거라는 생각. 특히 여자들에게도 조직에 부합하는 장점이 있지 않나? 대학시절 조별 과제를 할 때도 여자들은 꼼꼼하게 준비하는데, 남자들은 전날 술만 먹고 대충대충 해오는 경향이 있고.

남자들에게 남아있는 대학교 조별과제의 악몽. 정말 여성 '먹튀'가 많은지 여부는 통계로 나왔던 바 없다. /사진=네이버카페 캡쳐

평범남: 무슨 소리야. 조별과제 '먹튀'는 대부분 여자들 아닌가? 과제 준비기간에 잠수했다가 발표 당일 친목질하며 나타나는 여자들 때문에 뒷목 잡은 게 한 두 번이 아니라고. 이전에 논란이 일었던 김성주 성주그룹 회장의 "여자도 군대보내야 한다" 발언. 어느 정도 맞는 말이라 생각해.

개코녀: 그래 남자가 군대 다녀와서 뛰어난 점이 있다고 치자. 그게 남자에게 '플러스'가 되는 요인이 돼야지 왜 여자들에게 '마이너스'를 주는 핑계가 돼야 해? 여자라고 일할 기회도 안 준다는 것은 말이 안 되잖아. 일단 써보고 조직에 부합하는가, 장점이 무엇인가를 판단해야지.

평범남: 회사에서는 막 부릴 수 있는 인력을 선호하는 게 당연해. 주말에 근무 나오라고, 담배 좀 사오라고 편하게 말할 수 있는 직원을 선호할 수밖에 없지.

개코녀: 상사가 주말에 나오라고 하면 나와야 하고, 담배 사오라면 사와야 하나? "까라면 까"라는 조직문화를 만든 게 남성들이야. 그리고 그 조직문화를 유지하려고 남성들을 선호하는 거고. 우리나라에서 팀워크라고 하면 '상명하복' 밖에 없는데 이걸 바꾸려고 해야지.

평범남: 기업은 이윤을 추구하는 집단인데 비효율적인 문화라면 바꾸려고 하지 않았을까? 지금까지 회사가 잘 운영돼왔으니 조직문화를 유지하려는 거지.

개코녀: 우리나라가 근로자들의 노동시간은 제일 긴데 생산성은 제일 낮아. 이게 뭐가 조직이 잘 운영돼온거야?

평범남: 사실 나는 여자들의 취업이 어렵다는 것도 체감 못하겠어. 주변을 보면 여자들이 더 좋은 직장가고, 남자들이 찌질거리며 살고 그래.

남자가 '스펙'. 여자들은 '개격공(굉장히, 격하게 공감)'. /사진=다음카페 여성시대 캡쳐

개코녀: 통계를 보면, 한국의 여성 고용률은 경제협력개발기구(OECD) 34개국 중 25위(50.5%)야. 남성과 여성의 고용률 격차는 22.8%에 달하고 있지. 선진국은 이 수치가 10%수준이야. 이렇게 여자들의 고용수준이 형편없는 것은 명백한 사실인데, 자기 주변만 생각해서 일반화를 하면 안 되지.

평범남: 어쨌든 인사담당자들이 남자를 선호하는 것은 분명히 그 이유가 있다고 봐. 조직 문화가 '까라면 까'가 전부는 아냐. 남자들이 학점, 토익점수 등에서 밀려도 팀워크와 같이 전체적인 조직에 부합하는 능력이 뛰어난 측면이 있어. 스스로 약자다, 보호받아야 한다는 생각부터 바꿔야 여자들이 이 부분에서 할 말이 있지 않을까?

개코녀: 상사들이 편하자고 남자만 선호하는 것은 분명히 잘못됐어. 남자들은 나이 서른을 넘어서도 취업할 수 있는데 여자들은 26살만 돼도 서류에서 탈락하는 현실도 문제야. 군대 다녀 온 것 감안해도 너무 차이나지 않아? 차라리 남자와 여자에게 50%씩 쿼터를 줘서 같은 성별 내에서 경쟁하도록 하는 게 맞다고 봐.