반올림 떠난 피해가족들…"협상에서 배제된 느낌 받았다"

삼성 직업병 피해자 모임인 '반올림'(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)이 지난달 18일 서울 서초동 삼성전자 사옥에서 기자회견을 열고 삼성전자 직업병 피해자 전원에 대한 사과와 보상을 요구하고 있다. /사진=머니투데이 DB

“피해자 가족이 아니라 활동가를 위한 교섭 같았다. 협상이 진행되면서 점차 가족이 배제된 느낌을 받았다”

지난달 반올림(반도체노동자의건강과인권지킴이) 협상단에서 나와 삼성전자와의 직접 협상을 선택한 송창호씨는 결심을 굳힌 이유를 묻는 기자의 질문에 이렇게 답했다.

1일 반올림과 피해자 가족 등에 따르면 삼성전자 (79,800원 ▲900 +1.14%) 반도체공장 산업재해와 관련 최초 협상에 나선 8명의 피해자 대표단 가족 중 6명의 가족이 삼성과 직접적인 피해보상 방안을 의논하기로 결정했다. 반올림과 사실상 다른 길을 걷겠다고 선언한 셈이다.

삼성전자는 지난 5월부터 자사 반도체 사업장에서 일하다 백혈병 등에 걸려 숨지거나 투병중인 산업재해신청자 8인(황상기·정애정·김시녀·송창호·이선원·김은경·정희수·유영종)과 보상 관련 협상을 진행해왔다.

이 가운데 고 황유미씨의 아버지 황상기씨와 뇌종양으로 투병 중인 한혜경씨의 어머니 김시녀씨 등 2명의 가족을 제외한 6명의 가족들이 ‘반올림 협상단’ 자격이 아닌 ‘피해자, 가족’의 이름으로 협상에 참여키로 했다.

삼성전자와 반올림은 지난해 12월 첫 접촉을 가졌지만 의견 차이를 좁히지 못하다가 올해 5월 권오현 삼성전자 부회장이 “백혈병 근로자와 가족에게 합당한 보상을 하고, 제3의 중재기구에서 보상기준을 정해면 그에 따르겠다”고 밝힌 뒤로 대화를 재개했다.

이후 4차례 공식접촉이 있었다. 지난해 말 시작된 첫 협상과 올해 이인용 삼성전자 사장과의 만남을 포함하면 그동안 삼성과 반올림은 6차례 협상 테이블에 마주 앉았다. 오는 3일에는 7번째 만남을 갖게 된다.

반올림 내부에서 의견이 갈리게 된 것은 지난달 중순부터였다. 삼성전자의 우선보상 기준 마련 제안을 받아들인 5명의 가족 대표단이 “그동안 산재신청으로 피해가 분명한 33명의 삼성 반도체, LCD 공장 근로자 가족 전원에 대한 보상”을 요구한 반올림과 이견을 나타냈다. 최근 정애정씨도 이 의견에 따르기로 하면서 가족단 대표가 6명으로 늘었다.

피해자 가족들이 반올림에서 나오게 된 배경은 협상과정에서 본인들의 의견이 충분히 반영되지 않았다고 느꼈기 때문으로 보인다.

피해자 가족인 송창호씨는 기자와의 통화에서 “보상 협의 성과가 있어야 다른 피해자 가족들도 빨리 보상을 받을 수 있을텐데 반올림이 무리한 요구로 협상을 지연시켰다”며 “처음에는 반올림이 피해자 가족을 대표해 뜻을 같이하는 것 같았지만 점차 협상과정에서 가족의 의견이 빠지기 시작했다”고 말했다.

그는 이어 “협상과정을 지켜보니 피해자 가족이 아닌 노동운동을 하는 활동가를 위한 교섭 같았다”고 덧붙였다.

반올림 내부에서 협상그룹이 나뉘면서 삼성은 협상주체 결정에 어려움이 생겼다. 종전대로 반올림과 협상을 이어가야 할지, 교섭 대상을 가족대표로 바꾸거나 동시에 진행해야 할지 애매해졌기 때문이다. 삼성은 오는 3일 반올림과의 7차 협상을 지켜본 뒤 협상 방향성을 결정할 방침이다.

반올림에서 이탈한 송창호씨 등 6명의 가족대표 모임은 7차 협상 당일 공식입장을 발표할 예정이다.

반올림은 별도 협상단 변경 없이 삼성과의 협상을 지속할 계획이다. 반올림 관계자는 "안타깝지만 교섭단에서 빠진 분들의 의견을 존중하고 삼성도 이분들의 의견을 경청하고 더욱 성실히 협상에 임하길 바란다"며 "당장 협상대표단 구성원을 추가하거나 변경하는 일은 없을 것"이라고 말했다.

한편 반올림과 삼성은 지난 6차 협상에서도 입장차이를 좁히지 못했다. 교섭단은 삼성의 진정성 있는 사과를 우선 요구했으나 삼성은 이미 공식사과를 했기 때문에 우선 협상 후에 마무리 단계에서 다시 입장을 밝히겠다고 한 상황이다. 또 사업장 종합진단 문제와 관련해서도 실시여부는 합의됐지만 진단기관 구성 및 정보공개 범위 부분 등에 대해 이견을 보이고 있다.