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한화생명, '사랑플러스 교직원연금보험' 출시

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한화생명, '사랑플러스 교직원연금보험' 출시

머니투데이
  • 전혜영 기자
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  • 2016.06.01 16:05
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한화생명은 교직원 전용 연금보험인 '한화생명 사랑플러스 교직원연금보험'을 출시한다고 1일 밝혔다.

이 상품은 퇴직과 공적연금 개시 시점까지 소득이 단절되는 기간 동안 비율을 조정해 집중적으로 연금을 받을 수 있는 것이 특징이다. 고객은 연금집중기간(1년 단위)과 연금조정비율(10~100%)을 선택할 수 있어 소득공백 기간에 연금액을 높이고 공적연금 지급시기에는 연금액을 낮출 수 있다.


또 중간에 저축 만기 등의 여유자금 발생하면 기본보험료 총액의 2배까지 추가납입과 일시납의 중도가입이 가능하다. 사망보험금이 없어 유병자도 가입할 수 있고 계약일로부터 3년이 경과한 시점부터 육아휴직을 사유로 최대 3년까지 납입유예를 할 수도 있다.

연금보험으로는 드물게 중대 질병 진단시 보험료 납입을 면제해주는 특약이 탑재된 것도 눈에 띈다. 암, 뇌출혈, 급성심근경색증, 말기신부전증, 말기폐질환, 말기간질환, LTC(장기간병상태) 등 7대 질병으로 진단받거나 80% 이상 고도장해상태가 됐을 경우 보험료를 회사가 대신 납부해 주는 특약이다. 대부분 단체실손보험에 가입돼 있는 교직원들을 위해 연금개시 이후 실손보장을 추가할 수 있도록 했다.

가입연령은 만 15세부터 최대 73세까지다. 연금개시 나이는 45~80세이고 최저 월 보험료는 10만원(5년납은 30만원)이다.




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