취업포털 '블라인드 채용' 시장 경쟁 본격화

양방향 취업컨설팅 방송 '잡코리아TV' / 사진제공=잡코리아

취업포털업계가 '블라인드 채용'에 대비하는 취업준비생을 위한 맞춤형 컨설팅 서비스를 잇달아 선보이고 있다. 하반기 대기업 공채를 중심으로 '블라인드 채용'이 본격화되면서 혼란을 겪는 취준생들을 지원하는 동시에 자사 취업포털에 대한 유입량도 끌어올린다는 계획이다.


19일 관련업계에 따르면, 취업포털시장 점유율 1위 사람인에이치알 (17,800원 ▲130 +0.74%)(사람인)은 다음달 서울 구로구 회사 본사에서 '블라인드 채용 면접 클래스'(가칭)를 진행한다. 블라인드 면접 전형을 앞둔 취준생들을 대상으로, 강의 및 인터뷰 등을 통해 맞춤형 컨설팅을 진행한다는 계획이다.

사람인은 기업을 대상으로 한 채용컨설팅 및 HR(인재관리) 대행사업의 노하우를 바탕으로, 기업 및 직무별 인재상을 반영한 최적의 취업 컨설팅을 제공할 것이라고 설명했다.

취업포털업계 2위 잡코리아는 지난 8일부터 양방향 취업컨설팅 방송 '잡코리아TV'를 진행하고 있다. '잡코리아TV' 홈페이지나 애플리케이션에 접속한 뒤 댓글창에 질문을 남기면, 방송에 출연한 취업 전문가들이 실시간 컨설팅을 제공하는 방식이다.

'잡코리아TV'는 직무별 '블라인드 채용'에 대한 질의응답을 진행하는 동시에, 자기소개서 작성 전략 및 지원 직무 특성에 대해서도 소개한다. '잡코리아TV' 서비스는 PC는 물론 스마트폰과 태블릿PC 등 모바일 기기로도 참여할 수 있다.


인크루트는 지난달 초부터 취업교육 전문 사이트 '인크루트 취업학교'에 'No 스펙·No 편견-블라인드 채용 섹션'을 신설했다. 공기업 중 첫 블라인드 채용을 진행한 한국철도공사의 인사담당자 등 취업 전문가가 등장해 '블라인드 채용' 관련 최신 트렌드와 입사 전략 등을 알린다.

이같은 취업포털업계의 '블라인드 채용' 컨설팅 서비스는 주요 대기업들이 하반기 공채 시즌을 맞아 '블라인드 채용'을 적극 도입한 결과다. CJ그룹의 '리스펙트 전형', 롯데그룹의 '롯데스펙태클', 현대자동차의 '힌트'(H-INT.), KT의 '스타오디션', 신한카드의 '신한 디지털패스' 등이 대표적이다. 출신학교 및 학점, 영어 점수 등을 배제하는 대신, 직무 관련 기획서를 제출하거나 개인 역량, 잠재력, 사업 아이디어 등을 발표 및 면접을 통해 드러내는 방식이다.

취업포털업계는 정부 방침에 따라 향후 이같은 '블라인드 채용'이 취업시장 전반으로 확대될 것으로 보고 있다. 정부는 지난 7월 민간기업의 블라인드 채용을 독려하기 위해 가이드북을 마련하고 채용컨설팅 및 인사 담당자를 교육하는 한편, 기업 내 채용 관행을 조사해 개선 사항을 발표할 계획이라고 밝혔다.

사람인 관계자는 "취준생들이 몰리는 취업포털에 기업들의 관심이 높아지게 되고, 취업포털의 광고 수익도 증가하게 된다"며 "'블라인드 채용'으로 채용 기준이 다변화되는 취업 시장에서도 지속적인 성장을 이어갈 것"이라고 말했다.