SK하이닉스, 전 임직원 대상 선제적 건강관리 '시동'

머니투데이

임동욱 기자

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SK하이닉스가 전 임직원을 대상으로 선제적 건강관리에 나섰다. 직업병 '예방'에 초점을 맞춰 세계 최고 수준의 산업보건관리 시스템을 구축하기 위한 자발적 움직임이다.

SK하이닉스 (170,600원 ▼9,200 -5.12%)는 전체 임직원을 대상으로 직장생활 중 발생할 수 있는 질병의 사전예방과 맞춤형 건강관리를 위해 'SK하이닉스 산업보건 선진화지속위원회'(이하 위원회) 가동을 시작했다고 18일 밝혔다.

지난 6월 발족한 이 위원회는 약 4개월 간의 준비과정을 거쳐 이날 임직원 설명회를 시작으로 본격적인 활동에 들어갔다.

총 10명으로 구성된 이 조직의 위원장은 장재연 아주대 예방의학교실 교수와 이석희 SK하이닉스 사업총괄(겸 경영지원총괄) 사장이 공동으로 맡고, 외부 전문위원으로 △윤충식 서울대 보건대학원 교수 △김현주 이화여대의료원 직업환경의학과 교수 △김형렬 가톨릭대 직업환경의학과 교수가 5명의 노사 대표와 함께 참여한다.

위원회가 가장 중점을 두고 있는 과제는 'JEM'(Job Exposure Matrix: 임직원 각각의 직무별 노출이력 관리 시스템)과 '코호트'(특정한 환경과 경험을 공유하는 일정 집단)의 구축이다. 이 과제를 통해 직무 환경별로 유해인자 노출 정도를 정의하고 해당 직무에서 실제로 특정한 질병이 발생될 수 있는 가능성을 밝힌다. 문제가 있으면 개선에 나서는 등 사전 예방적 건강관리 체계를 구축하는게 궁극적 목표다.

충분한 데이터가 확보를 위해 이번 연구는 약 10년 간의 중장기 프로젝트로 진행된다. 생산현장을 시작으로 연구개발(R&D) 및 일반 사무현장 등 모든 직원을 대상으로 진행될 계획이다.

한편 SK하이닉스는 2014년 10월 외부전문가와 노사대표로 '산업보건검증위원회'를 구성하고 작업환경과 직업병 의심사례 등 산업보건 전반을 진단한 바 있다. 검증위는 반도체 작업환경과 직업병 의심질환간 인과관계를 규명하지는 못했지만, 기업의 사회적 역할에 기반을 두고 포괄적인 지원과 보상에 나서줄 것과 함께 도출된 127개 과제의 개선을 제안했다.

SK하이닉스는 이 제안을 수용해 2016년 1월 '산업보건 지원보상위원회'를 구성한 후 심의와 지원보상을 진행하고, 개선 과제에 대한 보완을 시작했다.

SK하이닉스 관계자는 "1단계 '검증' 활동과 2단계 '지원보상과 개선' 활동이 사회의 요구에 대응하는 수동적 행위였다면, '예방'에 초점을 맞춘 이번 3단계 활동은 사회의 이슈제기와 상관없는 자발적이고 미래지향적 행보"라고 밝혔다.