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이랜드, 패션 협력직원 올 상반기 모두 정규직 전환

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이랜드, 패션 협력직원 올 상반기 모두 정규직 전환

머니투데이
  • 김태현 기자
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  • 2018.01.17 18:38
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지난 6월 발표한 조직 문화 7대 혁신안 실천

이랜드그룹이 올 상반기까지 패션부문 협력사 판매 직원 전원을 정규직으로 전환한다.

17일 업계에 따르면 이랜드월드 패션부문은 슈즈편집숍 '폴더' 등 남아 있는 협력사 판매 직원 300여명을 정직원으로 채용하기로 결정했다.


우선 이랜드월드가 운영하는 폴더의 정직원 전환 대상 협력 직원 200여명을 정직원으로 채용하고, 여성 제조·유통 일괄형 패션(SPA) 브랜드 '미쏘' 등의 협력 직원들도 순차적으로 정직원으로 전환할 예정이다.

이번 정규직 전환 작업은 지난해 이랜드그룹이 발표한 '조직 문화 7대 혁신안'의 실천으로 풀이된다.

이랜드그룹은 지난해 6월 정부의 일자리 창출 정책에 발맞춰 조직 문화 7대 혁신안을 발표했다. 혁신안에는 △자체 근로 감독센터 신설 △퇴근 후 업무 차단 △2주 휴식 의무화·전직원 리프레시 제도 △우수 협력사 직원 대상 자사 복리후생 제도 확대 △이랜드 청년 창업투자센터 설립 △배우자 2주 유급 출산 휴가 △통합 채용 도입 등이 포함됐다.

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