[단독]SK '사회적가치TF' 주요 계열사로 확대한다

SK그룹이 최태원 회장의 새 경영 철학인 사회적 가치 추구를 위해 주요 계열사에 관련 TF(태스크포스) 조직을 확대 신설키로 했다. 지난해 그룹 최고 의사결정 기구인 SK수펙스추구협의회(이하 수펙스) 내부에 설치한 '사회적 가치 창출 TF'를 SK이노베이션 (106,200원 ▲1,400 +1.34%)과 SK하이닉스 (182,300원 ▲3,600 +2.01%) 등 주요 계열사에 확대 적용하는 방안이다.


18일 SK (156,800원 ▼200 -0.13%)그룹과 관계자들에 따르면 그룹 컨트롤타워인 수펙스는 이날 서울 광장동 워커힐호텔에서 신년 워크숍을 갖고 이러한 내용을 포괄한 올해 중점과제에 대해 논의했다.

워크숍에 참석한 한 인사는 "수펙스에 지난해 설치한 사회적 가치 창출 TF를 주요 계열사로도 확대하는 방안을 검토하고 있다"며 "계열사별 사회성과 추진을 통해 비즈니스 모델 혁신을 전 계열사로 확산하기 위한 것"이라고 말했다.

최 회장은 2015년 경영에 복귀한 이후 새로운 경영철학인 △사회적 가치 추구 △공유 인프라 확대 △글로벌 비즈니스 역량 증대를 역설하고 있다. 수펙스는 이런 최 회장의 리더십을 전 계열사에 확대 실행할 수 있는 신년 실무 회의를 연 것이다.

이날 워크숍엔 조대식 수펙스 의장과 위원회별 위원장, 주요 관계자들이 참석했다. 수펙스는 산하에 전략위원회와 에너지·화학위원회, ICT위원회, 글로벌성장위원회, 커뮤니케이션위원회, 인재육성위원회, 사회공헌위원회 등을 두고 있다. 행사는 협의회 전반 소개와 각 위원회별 업무 소개 및 팀별 올해 업무 계획 발표로 이어졌다.


그룹은 수펙스를 통해 올해부터 계열사 최고경영자(CEO)들의 경영 평가에 '사회 성과 지표'도 반영키로 했다. 앞서 그룹은 CEO 평가에 사회 성과를 반영하는 핵심 성과지표(KPI·Key Performance Indicator)를 만들기 위해 각 계열사로부터 관련 자료와 의견을 취합해왔다.

SK의 이 같은 조치는 사회적 가치 창출 확대를 실질적으로 이끌 계열사별 전담 조직이 필요하다는 판단에 따른 것이다. 사회적 가치 창출 활동은 SK의 사회적 가치 창출을 경제적 가치와 동시에 추구해야 한다는 최 회장의 철학에서 시작됐다. 최 회장은 이달 초 그룹 신년회에서 올해를 '딥 체인지'로 비즈니스 모델을 근본적으로 혁신하고 경제·사회적 가치를 함께 추구하는 '뉴 SK의 원년'으로 선포했다.

실제로 일부 계열사는 최 회장의 뜻에 따라 사회적 가치 관련 조직 확대에 나섰다. SK하이닉스는 지난 3일 조직 개편을 통해 사회적 가치 창출을 전담할 임원급 조직인 '지속경영추진담당'을 만들었다.

SK그룹 관계자는 "각 계열사마다 자신의 기업에 맞는 사회적 가치 창출을 위한 방안 마련에 몰두하고 있다"면서 "올해는 계열사별로 사업과 연계된 사회적 가치 창출의 원년이 될 것"이라고 말했다.