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우리은행 노사 임단협 타결…임금피크 진입 '1년 늦게'

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우리은행 노사 임단협 타결…임금피크 진입 '1년 늦게'

머니투데이
  • 변휘 기자
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  • 2018.12.17 18:06
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산별교섭 반영 임금피크제·임금인상률 등 합의

우리은행 노사의 임금·단체협상(임단협)이 타결됐다.

17일 금융권에 따르면 노사는 지난 13일 임금피크제 진입 연령 연장과 내년도 임금 인상률 등에 합의를 이뤘다. 지난달 29일 교섭 시작 후 보름 만이다.


우선 노사는 지난 9월 산별교섭에서 합의한 내용대로 임금피크제 진입 연령을 기존보다 1년 연장한 만 56세로 정했다. 사측은 직원들의 희망퇴직 수요가 많다며 반대해 왔지만, 노조 입장을 최종 수용했다.

다만 임금인상분 0.6%는 금융산업공익재단에 출연하기로 했다. 금융산업공익재단은 지난 10월 금융산업 노사가 공동으로 기금을 출연해 만든 재단이다.

재단은 각 금융사가 출연하게 될 2000억원 규모의 재원으로 일자리 창출, 청년실업 해소, 금융소비자 보호, 금융 취약계층 지원 등 사회공헌사업에 나설 계획이다.


이와 함께 우리은행 노사는 △1시간 점심시간 보장 △퇴근 이후 전화·문자·SNS 등을 통한 업무지시 자제 △남직원 출산휴가 확대 △유·사산 휴가 확대 △태아검진휴가 신설 등 근로시간 단축과 모성보호 개선을 위한 합의안도 도출했다.



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