"내 워라밸은 꽝"…최태원 회장의 고백 이유는?

최태원 SK회장이 지난 8일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 열린 ‘행복 토크’에서 구성원들과 행복키우기를 위한 작은 실천 방안들에 대해 토론하고 있다./사진제공=SK

"제 워라밸(일과 삶의 균형)은 '꽝'입니다"

지난 8일 서울 종로구 SK (162,000원 ▲1,300 +0.81%)그룹 서린사옥에서 열린 최태원 그룹 회장과 구성원과의 '행복토크' 행사 현장. 회장님의 워라밸 점수는 몇 점이냐 묻는 한 구성원의 질문에 최 회장이 이같이 답하자 웃음이 터져 나왔다. 최 회장은 "제가 그렇다고 해서 여러분까지 그렇게 일하라는 건 절대 아닙니다. 그렇게 말하면 꼰대"라고 덧붙였다.


최 회장이 구성원과 사회의 행복을 함께 키워 나가기 위한 소통 행보에 들어갔다. 13일 그룹에 따르면 지난 8일 점심시간을 이용해 열린 행복토크 행사에는 SK수펙스추구협의회, SK이노베이션 등 서린사옥 내 구성원 300여명이 참석했다.

형식과 내용 모두 기존 틀을 깨는 파격적 행사였다. 모바일 앱을 이용, 현장에서 구성원들이 질문이나 의견을 즉석에서 올리면 이에 최 회장이 답하는 방식으로 진행됐다.

때로는 최 회장이 구성원들에게 의견을 되묻기도 했다. 최 회장 스스로 컬러풀한 줄무늬 양말을 선보이며 "이렇게 양말 하나만 변화를 줘도 주변에서 뭐라 할 수는 있겠으나, 본인 스스로 행복 창출에 도움이 된다고 생각하는 일이 있으면 주저하지 말고 추진해달라"며 분위기를 이끌었다.


최 회장은 구성원들과 직접 만나 구체적 실천 과제를 모색하자는 취지로 이날 자리를 마련했다.

최 회장은 "조직, 제도, 사람을 바꾸고 새롭게 한다고 긍정적 변화가 한 번에 생기지는 않는다"며 "그러나 긍정적 변화를 효과적으로 만들어 내기 위해서는 소통이 필요하고 조그마한 해결방안부터라도 꾸준히 찾아 실천하는 것이 중요하다"고 말했다.

이어 "우리가 추구하는 행복이 외부의 이해관계와 상충한다는 선입견을 갖지 말자"며 "외부의 이해관계를 반영하고 함께 공유, 공생하는 방안을 찾아 나가야 한다"고 당부했다.

이날 행사는 근무시간이 아닌 점심시간에 열려 참여도가 높았다. 임원들도 자리가 부족해 계단이나 바닥에 앉아 제공된 김밥과 샌드위치를 먹으며 토론에 참여했다. 최 회장은 "여러분 업무에 방해되지 않도록 일부러 점심시간을 잡은 것이니 양해해 달라"고 말했다.

사전 각본 없이 진행된 행사는 1시간 30분 가량 이어졌다. 본인이 애 셋 아빠라고 밝힌 한 구성원이 "남성 육아휴직을 더 적극적으로 사용할 수 있는 방안이 무엇이냐"고 질문하자 최 회장은 "애 셋 아빠에게 일단 박수"라며 웃음을 이끌어냈다. 최 회장은 "육아와 일을 모두 챙길 수 있는 좋은 '상품'을 함께 고민해 만들어 보자"고 말했다.

행사 말미, 최 회장은 행사장 바닥에 앉아 있던 구성원들 옆에 함께 앉아 기념촬영을 했다. 최 회장은 "구성원과 올해 100회 소통하는 것이 제가 행복만들기를 실천하는 방법이며, 여러분들도 각자의 실천을 구체적으로 계획하고 달성함으로써 다 같이 '행복 트리(tree)'를 만들어 가자"며 행사를 마무리했다.

최 회장은 지난 2일 그룹 신년회에서 올해 임직원을 100회 이상 만나겠다고 밝힌 바 있으며 지난 4일 SK주식회사 구성원들과 '100번 토론'의 첫 걸음을 내디뎠다.

SK 관계자는 "그룹은 건강한 공동체를 만들기 위한 대안을 찾기 위한 자리로 소통 경영에 나서고 있다"며 "올해는 경영 현장을 찾아 소탈하고 진솔하게 이야기하는 기회가 많을 것"이라고 말했다.