염태영 수원시장 "사람 우선하는 노동존중 사회로 나가야,,,"

머니투데이

수원=김춘성 기자

수원시 노사민정협의회가 2019년 고용노동현안 의제로 ‘수원형 일자리 모델 창출’, ‘최저임금·근로시간 단축의 현장 안착을 위한 사회적 대화’, ‘취약노동계층의 노동복지 향상과 사회안전망 구축’ 등을 선정했다.

노사민정협의회는 13일 수원시청에서 2019년 정기회의를 열고 고용노동현안 의제와 노사민정 협력사업을 심의·의결했다.

회의에서 협의회는 올해 ‘수원형 노사상생의 일자리 창출과 업종별 상생협력을 위한 지역 주도형 사회적 대화’를 목표로 △지역사회 공헌 프로그램 등 4개 분야 25개의 노사민정 협력사업을 추진 하기로 했다.

이에 따라 노사가 상생하는 수원형 일자리 창출을 위해 수원산업단지를 중심으로 일자리 개선사업을 추진 산·학 간 일자리 협약을 체결하고, ‘수원 일자리 박람회’를 개최 지역 일자리 창출 플랫폼을 마련할 계획이다.

최저임금 인상·근로시간 단축(주 52시간 근무)에 따른 ‘노사관계자 공동 토론회’, ‘노사상생 토론회’ 등을 열어 노사 동반성장도 도모한다.

아울러 버스·택시 등 주민생활과 밀접한 운수 노동자들의 고용 안전성을 높이고, 공공부문 정규직화·근로시간 단축·최저임금 인상 등 갈등요인을 노사 간 대화를 통해 해결 하기로 했다.

청년아르바이트생, 일반 노동자, 사용자를 포함한 ‘노동상담·노무컨설팅’을 운영하고, 외국인 노동자 근무환경 개선을 위해 ‘맞춤 노동법 교육’도 전개한다.

또 수원시 생활임금(시급 1만원)을 민간으로 확산 사회안전망을 구축할 계획이다.

노사민정협의회 위원장인 염태영 수원시장은 “화합과 상생의 노사문화를 만들어 사람을 우선으로 여기는 ‘노동 존중 사회’로 나아가야 한다”면서 “지역노동 문제 해답을 찾고, 지역 맞춤형 정책을 만드는 데 노사민정협의회가 앞장서겠다”고 말했다.