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| 서울주택도시공사(SH공사)가 20일 공사강당에서 전 임직원이 참석한 가운데 노사 공동 ‘인권경영 선언식’을 개최했다. 김세용 SH공사 사장(사진 가운데)과 직원들이 인권경영 선언문을 들어 보이고 있다./사진제공=SH공사 |
이날 임직원들은 인권경영 선언문을 낭독하며 인권존중과 사람중심 경영을 핵심으로 하는 인권경영을 적극적으로 실천해 차별과 배제 없는 건강한 사회조성에 앞장설 것을 결의했다.
이날 결의된 인권경영 선언문은 △사람을 최우선으로 하는 경영 △차별금지와 다양성 존중 △결사 및 단체교섭자유 보장 △안전하고 위생적인 근무환경 보장 △이해관계자의 인권존중 △고객의 인권보호 등 10개 항목을 담고 있다.
SH공사는 선언식 개최 후 앞으로 실시될 인권경영 실행의 중요성과 실천방안에 대한 교육을 진행해 인권경영에 대한 이해와 참여의 폭을 넓혔다.
공사는 인권경영 전담조직을 구성하고 인권경영 이행지침을 수립하는 등 인권경영 체계를 마련했으며 외부 전문가가 포함된 'SH 인권경영위원회'를 올 상반기 안에 구성할 예정이다.
김세용 SH공사 사장은 “인권보호에 대한 공공기관의 사회적 책임이 강조되고 있다"며 "이번 인권경영 선언식을 계기로 인권경영을 선도하는 공기업으로서의 역할을 다해 ‘스마트 시민기업’으로 성장할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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