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| 김병원 농협중앙회장 |
농협은 이날 '제7차 범농협일자리위원회'를 열고 현재 1.6%수준인 장애인장애우의무고용비율을 3.1%까지 높이기로 했다고 26일 밝혔다.
김병원 회장은 평소 '농협의 사회적 책임'을 강조해 왔으며 이번 결정도 그의 의중이 적극 반영된 것으로 알려졌다.
이번 채용은 '장애인-friendly'를 테마로 입사지원의 문턱은 낮추고, 지원자의 편의성은 높일 계획이다. 이를 위해 서류전형을 간소화하고 온라인 인·적성 시험만 실시하며, 지원자의 생활 근거지를 고려한 지역별 면접도 실시하기로 했다.
오는 28일부터 다음 달 19일까지 지원서를 접수한 뒤 온라인 시험, 면접 등의 과정을 거쳐 5월31일 최종 합격자를 발표한다.
최종합격자에 대하여는 생활근거지, 장애정도, 업무수행경험 등을 종합 고려해 근무지 및 직무를 배치할 예정이다. 경사로 설치, 화장실 개선, 업무맞춤 사무집기 구입 등 편의시설개선을 통해 불편함이 없는 근무환경 조성에 최선을 다하기로 했다.
농협은 이번 특별채용기간동안 당초 예정한 384명을 충원하지 못할 경우, 수시채용을 통해 조기에 목표를 달성할 계획이다.
농협중앙회 등 범농협 6대 법인은 이와 함께 장애인채용 확대를 위해 도서관 관리, 스마트팜 운영, 콜센터 상담 등 장애인 적합 직무를 개발하는 데 힘쓰기로 했다.
김병원 농협중앙회장은 "앞으로도 농협은 여성·장애인 등 사회적 약자를 위한 일자리 창출과 권익 향상을 위해 힘쓰는 한편 청년실업 해소를 위한 농업부문 일자리 창출에도 최선의 노력을 다 하겠다"고 말했다.
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