한나라당 쇄신 시도, 겉도는 지도부와 소장파

-지도부, 전면개혁 추진에 부담감
-민본21, 전면적인 쇄신 단행 촉구

한나라당에 혁신바람이 불고 있다. 소장파는 물론 당 지도부에서도 쇄신은 거부할 수 없는 흐름으로 여겨지고 있다. 4·29재보선 참패를 계기로 수면 아래 잠겨 있던 당내 불만과 혁신욕구가 분출되고 있다.


한나라당 내부에서는 그러나 혁신의 방향과 수단을 놓고 또 다른 갈등조짐이 보이고 있다. 소장파와 지도부, 계파간 의견과 이해관계가 복잡하게 얽혀 있기 때문. 혁신의 속도와 범위에 대한 이견이 이번 갈등의 핵심이다.

◇지도부와 소장파 갈등, 왜= 한나라당 개혁 성향의 초선의원 모임인 '민본21'은 4일 기자회견을 갖고 △전면적인 개혁 착수 △당·정·청의 인적개편과 탕평책 실시 △전권을 가진 당무쇄신특위의 구성 등을 주장했다. 국정쇄신, 당 쇄신, 당 화합을 3대 모토로 제시했다.

이들은 4·29재보선 패배에 대한 위기 불감증을 경계했다. 이번 패배를 단지 '일회적 사건'으로 낮춰보려는 상황 판단이 바로 당·정·청이 직면한 위기를 불러온 화근이라고 꼬집었다. 재보선 패배는 단지 시작일 뿐 당·정·청에 대한 민심 이반이 본격화할 것이란 우려다.


민본21은 밀어붙이기식 국정운영, 친이(친 이명박)·친박(친 박근혜) 갈등 등을 강력 비판했다. 청와대 참모와 내각에 대한 인사개편, 정파 구별없는 인재 기용 등 '탕평책'을 제안한 이유다.

지도부는 이들의 주장에 원칙적으로 동의하지만 신중하게 처리해야 한다는 입장이다. 개혁을 단행하되 현 시스템 안에서 진행하는 쪽으로 기울고 있다. 당내 권력의 역학관계 등이 복잡하게 얽혀 있는 가운데 섣부르게 '속도전'을 펼칠 경우 오히려 후폭풍을 맞을 것이란 우려다.

공성진 최고위원은 이날 최고위원회의에서 "당무쇄신특위를 구성해야 한다는 말도 있지만 여러 특별위원회에서 얼마든지 극복방안을 마련하는 게 가능하다"고 말했다. 또 "선거에서 이기거나 지는 것은 다반사로 일어나는 일인데 마치 (이번 재보선이) 전부인 것처럼 말하는 것은 바람직하지 않다"고 말했다.

◇전면 개편으로 이어질까= 한나라당 한 관계자는 "소장파의 개혁요구는 어제, 오늘의 얘기가 아니다"고 전제한 뒤 "재보선 결과를 겸허하게 받아들여 쇄신을 추진해야 하지만 그것이 당 결집력 약화 등으로 이어지지 않도록 경계해야 한다"고 말했다.

당 지도부는 사무총장, 전략기획본부장 등 주요 당직의 교체를 검토중인 것으로 알려졌다. 지도부는 지나치게 빠른 개혁을 경계하면서도 전면적인 변화가 필요하다는 요구를 외면하기 힘든 상태다.

이에 따라 당 일각에서는 지난 '1·19개편'처럼 큰 폭의 개편이 진행될 수 있다는 관측도 나온다. 청와대와 당 사이의 관계가 소원해진 가운데 혁신을 통해 간격을 줄여야 한다는 의견도 제기된다.

하지만 개혁의 발목을 잡는 변수도 만만찮다. 당내 친이·친박 간 권력다툼이 선거패배를 초래했다는 비판이 나오고 있지만 그 과정에서 간격은 더욱 커지고 있다. 당·정 개혁 과정에서 친박계를 또다시 소외시킬 경우 오히려 갈등과 반목은 더 커질 수 있다는 우려도 나온다.

한나라당이 '전면 혁신'과 '미세조정'이란 두 갈래 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 향후 여야 관계는 물론 당·정·청 관계, 주요 정책 방향 등에 큰 영향을 미칠 전망이다.

한편 이명박 대통령과 박희태 대표는 오는 6일 회동할 예정이며 한나라당은 조만간 당 최고위원회 워크숍을 열어 개혁의 큰 틀을 마련할 방침이다.