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천안시, 일하는 인사시스템 방안 마련

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  • 2012.02.06 13:14
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(대전ㆍ충남=뉴스1) 송규복 기자= 충남 천안시는 열심히 일하는 직장 풍토를 조성키 위해 공정하고 객관적이며 합리적인 인사시스템을 마련했다고 6일 밝혔다.

천안시에 따르면, 올 인사부터 인사 방침, 승진·전보 기중, 승인인원 등을 사전에 공지하는 인사예고제를 실시한다.또 퇴직자에 대한 사회 적응 기회의 부여와 인사 적체 해소를 위해 5급이상 공무원을 대상으로 공로연수제를 시행하고, 연 1회 실시하던 5급 심사승진제를 연 2회로 늘려 유리한 평점이 반영될수 있도록 할 예정이다.

승진후보자 명부 순위도 정기 공개 이후 개인이 요청할 경우 공개를 원칙으로 해 예측가능한 인사시스템을 마련하기로 했다.

특히 인사권을 부서장에게 대폭 위힘하는 부서장 책임운영제를 도입하고, 전문 지식을 갖춘 프로 공무원 육성을 위해 전문 직위를 지정한다.

국비확보, 기업유치, 예산절감, 지방세 징수, 기관평가 우수 등 구체적인 성과가 있는 직원에 대해서는 가점을 부여하는 등 구체적인 인센티브를 주게 된다.



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