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"스크린쿼터제 같은 '여성할당제' 도입하자"

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  • 류준영 기자
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  • 2014.12.09 15:47
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여성과학기술인지원센터, '젠더 격차 해소를 위한 산업계 리더 간담회' 개최

산업계 리더 간담회 참석자들이 단체사진을 촬영하고 있다/사진=여성과학기술인지원센터
산업계 리더 간담회 참석자들이 단체사진을 촬영하고 있다/사진=여성과학기술인지원센터
"스크린커터제가 한국영화 부흥에 일조했듯이 '여성할당제'가 필요하다"

황춘홍 다우진유전자연구소 대표는 한국여성과학기술인지원센터가 9일 서울 역삼동 르네상스호텔에서 개최한 '젠더(gender,성별) 격차 해소를 위한 산업계 리더 간담회'에 참석, 이 같은 의견을 내놔 주목을 이끌었다.

이 자리는 각기 다른 분야 중소기업 대표들과 연구소장이 한자리에 모여 산업 현장에서 이공계 여성 인력을 활용을 늘릴 수 있는 사회 제도적 지원법에 대한 논의에 장으로 꾸며졌다.

조양제 아이진 연구소장은 "남성은 스톡옵셥, 승진을 선호하는 반면, 여성은 휴가를 선호한다"며 “이런 남녀간 니즈(needs) 차이에 대한 분석과 시스템 지원이 필요하다"는 말했다.

홍정희 KC코틀렐 연구소장은 "여성의 육아, 임신을 개인적 차원이 아닌 사회적 의무 관점으로 바라볼 필요가 있다"는 시각을 제시했다.

육상현 타이드 CTO(최고기술책임자)는 "당장 이윤을 창출해야 하는 기업 입장에서 여성을 쓰기란 쉽지 않다"며 "기업환경 및 변화를 이끄는 교육이 필요하다"고 강조했다.

김정미 베트올 대표는 "스타트업 정착화 단계에 맞는 여성기업 지원이 필요하다"고 역설했다.

최철안 중소기업청 생산기술국장은 "중소기업 지원 예산이 지난해보다 500억원 이상 늘었다"며 "여성기업 가점제 등을 여성 기업 및 R&D 인력 활용을 지원하기 위해 노력하겠다"고 밝혔다.



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