"Á¤¸»? ±×·³ ¾ÕÀ¸·Î´Â ¿©ÀÚ ÆÀÀåµéµµ ¸¹¾ÆÁö°í, ¿©¼ºÀÓ¿øµéµµ ¸¹¾ÆÁö°Ú³×."
"±×·±µ¥ ±×°Ô °¡´ÉÇÒ±î? Áö±Ý ¿©ÀÚ°£ºÎ ºñÀ²ÀÌ 5%¹Û¿¡ ¾È µÇ´Âµ¥, ¹«½¼ ¼ö·Î 3³â¸¸¿¡ 30%·Î ´Ã¸°´Ù´Â °ÅÁö?"
"Çϱâ¾ß, ¿ì¸® °æÀïȸ»çµµ ÀÛ³âºÎÅÍ ¿©Á÷¿ø ºñÀ²À» 50% ÀÌ»óÀ¸·Î ÇÏ°Ú´Ù°í Çߴµ¥, ¾ÆÁ÷ 10%µµ ¾È µÈ´Ù°í ÇÏ´øµ¥¡¦"
"±×³ªÀú³ª, 30%°í, 50%¸¦ ¶°³ª¼ Áö±Ý ÀÖ´Â ¿©Á÷¿øµéÇÑÅ׳ª ½Å°æ Á» ´õ ½áÁÖÁö¡¦"
ÃÖ±Ù µé¾î »õ·Î¿î ½ÃÀ尳ô°ú °í°´¸¸Á·°æ¿µ µîÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î ¿©¼º Àηµ鿡 ´ëÇÑ ¼ö¿ä°¡ Áõ´ëµÇ¸é¼ ¿©¼ºÀÇ Ã¤¿ëºñÀ²À» ³ôÀ̰ųª ¿©¼º °£ºÎÀÇ ¼ýÀÚ¸¦ ´Ã¸®·Á´Â ±â¾÷µéÀÌ ´Ã¾î³ª°í ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª ÇöÀç ±Ù¹«ÇÏ°í ÀÖ´Â ¿©¼º Àηµ鿡 ´ëÇÑ ÃæºÐÇÑ È°¿ëÀ̳ª Æò°¡°¡ ÀÌ·ïÁö°í ÀÖÁö ¾ÊÀº »óÅ¿¡¼, ¾Æ¹«·± Áغñ³ª ±âÁ¸ Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇÑ °³¼± ¾øÀÌ ´ÜÁö ¿©¼º ÀηÂÀ» ´Ã¸®´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ°¡¿¡ ´ëÇÑ ÀDZ¸½ÉÀ» °®´Â »ç¶÷µéÀÌ ¸¹´Ù.
'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷', '¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷', '¿©¼º±ÇÇÑ °È¿øÄ¢ Áؼö ±â¾÷' µî ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ Á¶Á÷¹®È¸¦ ±Û·Î¹ú ¼±Áø±â¾÷ ¼öÁØÀ¸·Î ²ø¾î¿Ã¸®·Á´Â ³ë·ÂµéÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷(Great Work Place, GWP)'Àº ¹Ì±¹ÀÇ ·Î¹öÆ® ·¹¹ö¸µ ¹Ú»ç°¡ 20³â°£ ±â¾÷ÇöÀ忬±¸¸¦ ÅëÇØ ¶Ù¾î³ À繫Àû ¼º°ú¸¦ º¸ÀÌ´Â ±â¾÷µéÀÇ Æ¯Â¡À» Á¤¸³ÇÑ °³³äÀ¸·Î, Àü Á¾¾÷¿øµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ »ó»ç¿Í °æ¿µÁøÀ» ½Å·ÚÇÏ°í, ÀÚ½ÅÀÌ ÇÏ°í ÀÖ´Â ¾÷¹«¿¡ ÀںνÉÀ» °¡Áö¸ç, Áñ°Ì°Ô ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °¡Àå ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅ͸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù.
GWP´Â ±¹Á¦ Ç¥ÁØ Æò°¡ ¸ðµ¨·Î¼ '¼·Î°¡ ½Å·ÚÇØ¾ß ÇÑ´Ù', 'ÀڱⰡ ÇÏ°í ÀÖ´Â ÀÏ¿¡ ÀںνÉÀ» °¡Á®¾ß ÇÑ´Ù', '½Å¹Ù¶÷ ³ª°Ô, ÀڱⰡ ÇÏ°í ÀÖ´Â ÀÏÀ» Áñ°Ü¾ß ÇÑ´Ù'´Â ¼¼ °¡Áö ¿ä°ÇÀ» °®°í Àִµ¥, GWP¸¦ °®Ãá ȸ»ç°¡ ±×·¸Áö ¸øÇÑ È¸»ç¿¡ ºñÇØ »ý»ê¼ºÀÌ ¿ùµîÈ÷ ¶Ù¾î³ª´Ù. ¹Ì±¹, À¯·´, ¾Æ½Ã¾Æ µî 50¿© °³ ±¹°¡¿¡¼ ÀÌ·± ¿ì¼öÇÑ ±â¾÷À» ¼±Á¤ÇؿԴµ¥, ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼µµ »ï¼ºÀüÀÚ, Çö´ëÀÚµ¿Â÷, LGÈÇÐ, KT µîÀÌ ¼±Á¤µÈ ¹Ù ÀÖ´Ù.
¿©¼º ±ÇÇÑ °È ¿øÄ¢(WEP, Women¡¯s Empowerment Principles)Àº À¯¿£°³¹ß°èȹ(UNDP)ÀÌ Á÷Àå°ú Áö¿ª»çȸ¿¡¼ ¿©¼ºÀÇ ±ÇÇÑ °È¸¦ Ã˱¸Çϱâ À§ÇØ ¸¸µç °¡À̵å¶óÀÎÀ¸·Î, Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î °Ç¼³ÀûÀÌ°í ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ °æÁ¦ ȯ°æÀ» Á¶¼ºÇÏ°í, ¸ðµÎÀÇ ÆòµîÇÑ °æÁ¦ È°µ¿ ¹× À뱂 ÁõÁøÀ» À§ÇØ ÁöÁ¤µÆ´Ù. ÀÌ´Â ÀÏ°ú »îÀÇ '±ÕÇü(Balance)'¿¡¼ ÇÑ ¹ß ´õ ³ª¾Æ°£ 'ÅëÇÕ(Integration)'À» Ãß±¸ÇÏ¸ç ¿©¼ºµéÀÌ ÀÏ°ú »î Áß ¾î´À ÇÑÂÊÀ» Èñ»ý½ÃÅ°Áö ¾Ê°í ÀÚ¿¬½º·´°Ô Á¶È½ÃÄÑ ³ª°¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϱâ À§ÇÔÀÌ´Ù.
WEP´Â °íÀ§ ÀÓ¿øÀÇ ¾ç¼ºÆòµî ÀÇ½Ä È®¸³, ¿©¼º°ú ³²¼ºÀÇ µ¿µîÇÑ ´ë¿ì, ¸ðµç Á÷¿øÀÇ °Ç°¡¤¾ÈÀü¡¤Çູ º¸Àå, ¿©¼ºÀÇ ±³À°¡¤ÈƷá¤Á÷¾÷°è¹ß ÁõÁø, ¿©¼º ±ÇÇÑÀ» °ÈÇÏ´Â »ç¾÷ °³¹ß µîÀ» ÁÖ¿ä ¿øÄ¢À¸·Î ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç 50¿© ±¹°¡¿¡¼ 800°÷ÀÌ ³Ñ´Â ±â¾÷ÀÌ ¼¸íÇÏ¿´°í, Çѱ¹¿¡¼´Â Ç®¹«¿ø, À¯ÇÑÅ´¹ú¸®, Çѱ¹°¡½º¾ÈÀü°ø»ç µî 11°³ ±â¾÷ÀÌ Âü¿©ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌó·³ ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ ¼±ÁøÈµÈ Á¶Á÷¹®È¸¦ º¥Ä¡¸¶Å· ÇØ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº Á¶Á÷¹®È¸¦ ¸¸µé°í ¿©¼ºÀηµ鿡 ´ëÇÑ ¹è·Á¿¡ ´ëÇØ ³ë·ÂÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·¯ÇÑ ³ë·ÂµéÀÌ ´ÜÁö ±¸È£¿¡¸¸ ±×Ä¡±âµµ ÇÏ°í, °æ¿ì¿¡ µû¶ó¼´Â ´ë¿ÜÀûÀÎ È«º¸¼ö´ÜÀ¸·Î ºñÃçÁö±âµµ ÇÑ´Ù.
¼¼°è°æÁ¦Æ÷·³(WEF)ÀÌ Àü ¼¼°è 142°³±¹À» ´ë»óÀ¸·Î Á¶»ç¡¤¹ßÇ¥ÇÑ '2014³âµµ ±Û·Î¹ú ¼º °ÝÂ÷(Gender Gap) º¸°í¼'¿¡ µû¸£¸é ¿ì¸®³ª¶ó´Â ¼º ÆòµîÁö¼ö¿¡¼ 142°³±¹ °¡¿îµ¥ 117À§¸¦ ±â·ÏÇØ ÃÖÇÏÀ§±Ç¿¡ ¸Ó¹°·¶´Ù. ÀÌ´Â 111À§¿´´ø 2013³âº¸´Ù ¼øÀ§°¡ ´õ ¶³¾îÁø °ÍÀÌ´Ù. ƯÈ÷, ¿©¼ºÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡ ¹× ±âȸ´Â 124À§¸¦ ±â·ÏÇØ °¡Àå ÁÁÁö ¾ÊÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ¾ÈŸ±õ°Ôµµ ¿©¼º ´ëÅë·É ½Ã´ë¿¡µµ Á»Ã³·³ ³²³à°£ ¼º °ÝÂ÷°¡ ÇؼҵÇÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
±â¾÷ ÀÔÀå¿¡¼ º¸¸é ¹«Á¶°Ç ³²³àÀÇ ºñÀ²À» ¸ÂÃß·Á´Â ³ë·Âº¸´Ù ³²³à¸¦ ¶°³ª Á¶Á÷À» À§ÇØ ¾î¶² ÀηÂÀ» ä¿ëÇÏ°í, Å°¿ö¾ß Çϴ°¡¿¡ ´õ ½Å°æÀ» ¾µ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ¹°·Ð, ´Ü¼øÈ÷ ¿©¼º ÀηÂÀÌ ¸¹Àº °ÍÀÌ ¼±Áø±â¾÷À̶õ Âø°¢¿¡¼µµ ¹þ¾î³ª¾ß ÇÑ´Ù. ¿©¼ºÀηÂÀÌ ¾øÀ̵µ ȸ»çÀÇ ½ÇÀûÀÌ ±Ø´ëÈ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù¸é, ´ÜÁö ¿©¼ºÀÇ ºñÀ²À» ±¸»ö Â÷¿ø¿¡¼ °í·ÁÇÒ ÇÊ¿ä´Â ¾øÀ» °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ¼ö¸¹Àº ¿¬±¸°á°ú³ª ½ÇÁ¦ ºñÁî´Ï½º ÇöÀå¿¡¼ ¿©¼ºÀηÂÀÇ Çʿ伺°ú ³²³àÀÇ Çù¾÷ÀÌ Àý½ÇÇÏ°Ô ¿ä±¸µÇ°í ÀÖ´Â »óȲÀÌ´Ù.
ÀÌÁ¦´Â ¸ðµç ȸ»çµéÀÌ ¿©¼ºÀÌ Á¶Á÷¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â µ¶Æ¯ÇÑ °¡Ä¡¸¦ ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³²ÀÚµéÀ» ±³À°½ÃÅ°°í, ³²ÀÚµéÀÌ ¿Ö ±×·¸°Ô »ý°¢ÇÏ°í ÇൿÇÏ´ÂÁö ¾Ë ¼ö ÀÖµµ·Ï ¿©ÀÚµéÀ» ÇнÀ½ÃÅ°´Â ÀÏÀÌ ¼±ÇàµÅ¾ß¸¸ ÇÑ´Ù. ±âÁ¸ÀÇ ³²¼ºÁß½ÉÀÇ Á¶Á÷¹®È¸¦ °ú°¨È÷ Å»ÇÇÇØ ³²³à°¡ ¸ðµÎ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
³²ÀÚ¿Í ¿©ÀÚ´Â ¶È°°Áö ¾Ê°í, ²À ¶È°°¾Æ¾ß ÇÏ´Â °Ô ¾Æ´Ï¶ó´Â Á¡À» ±ú´Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. ¿©ÀÚ°¡ ³²ÀÚó·³ ÇൿÇϰųª ³²ÀÚ°¡ ¿©ÀÚó·³ ÇൿÇÏÁö ¾Ê°í ÀÚ½ÅÀÇ ÁøÂ¥ ¸ð½ÀÀ» µå·¯³¾ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¿ì¸®ÀÇ °¡Àå Å« ÀåÁ¡Àº ¼·Î ´Ù¸£´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ±× ´Ù¸§À» ÀÌÇØÇÏ°í, ÀÎÁ¤ÇÏ°í, ¼ÒÁßÈ÷ ¿©±â¸ç, ¹Þ¾ÆµéÀÌ´Â °ÍÀÌ Çູ°ú ¼ºÃë°¨, ±×¸®°í ³²³àÆòµîÀ¸·Î °¡´Â ÁøÁ¤ÇÑ ±æÀÌ´Ù.