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[잡드림]롯데그룹 신입사원 Q&A

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  • 박계현 기자
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  • 2015.04.20 07:01
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[잡드림]롯데그룹 신입사원 Q&A
◇장OO 롯데카드 신입사원(2014년 입사) Q&A

-자신의 스펙과 현재 일하는 분야는?

▶한양대학교 경영학부를 졸업했고 어학점수는 오픽 IH레벨, 학점은 4.29점이었다. 어학연수 경험은 없지만 영어강사·조교로 8년간 일한 경험이 있었다. 현재 롯데카드 법인영업팀에서 근무하고 있다.

-자기소개서에선 어떤 내용을 강조했는지?

▶한 곳에서 오랫동안 아르바이트 했던 경험을 서술해 충실하게 회사생활에 임할 수 있다는 것을 표현했다. 또한 어려운 순간을 잘 이겨냈던 성장과정을 언급해 어떠한 업무에도 끈기 있게 임할 수 있다는 것을 강조했다.

-롯데카드 입사를 위해 준비한 과정은?

▶대표적인 적성검사 교재 몇 권을 풀어보며 롯데그룹의 'L-TAB' 인적성검사를 준비했다. 학원을 다니거나 면접 스터디에 참여하지는 않았다.

-면접 때 받았던 기억에 남는 질문 몇 가지는?

▶'힘든 순간이 왔을 때 이겨내는 자신만의 방법이 있나?', '학원에서 일을 오래 하게 된 특별한 이유가 있나?, '동아리 회장을 하면서 가장 열정적으로 리드한 경험은 무엇인가?' 등 개인신상과 관련한 평이한 질문들을 받았다.

-면접 때 어떤 복장과 태도로 임했는지?

▶복장은 눈에 띄지 않도록 단정한 정장과 타이를 착용했다. 구조화 면접은 자기소개서에서 못다 한 말을 더 할 수 있는 기회라고 생각했다. 솔직히 자기소개서를 쓴 지원자라면 즐겁게 대화하는 자리가 될 수 있다고 생각한다. 임원 면접에선 나 자신을 너무 드러내기 보다는 함께 들어온 다른 지원자들을 배려하려고 노력했다.

프리젠테이션(PT) 면접 때는 내 면접 순서가 거의 끝이어서 아주 늦은 시간이었다. 면접관들도 많이 지치셨을 것이라는 생각에 최대한 정확하고 간결하게 발표내용을 전달하고 환한 표정으로 유머를 섞었다. 발표할 내용을 잘 숙지하고 있었기 때문에 발표 후에 이어진 질문에도 즉시 간결하게 대답할 수 있었다.

-롯데그룹 전형에서 유의해야할 부분이 있다면?

▶롯데카드 면접은 원스톱 면접으로 하루에 세 가지 면접을 모두 시행한다. 오전 이른 시간부터 오후 늦게까지 긴 시간 동안 면접장에 있어야 하고 긴장이 계속되므로 정신적으로 많이 지칠 수 있다고 생각했다. 그래서 대기시간 동안에 주변 지원자들에게 계속 말을 걸고 농담을 주고 받으면서 그 시간을 즐기고 긴장을 녹이려고 노력했다.

-입사 전엔 몰랐던, 입사 후에 보니 가장 필요한 스펙은?

▶입사하고 나서 만난 선배들을 보니 눈치(신속한 원인파악 및 문제해결)가 빠르고 과중한 업무에도 스트레스 관리 능력이 뛰어난 경우가 많았다.

-(종합적으로) 자신의 어떤 면이 채용에 영향을 미쳤다고 보는지?

▶어떤 상황에서도 쾌활하게 대처했던 모습과 충실하고 책임감 있게 맡은 일을 한 경험이 면접관들에게 좋은 인상으로 남은 것 같다.



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