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[잡드림]이디야커피 신입사원 Q&A

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  • 김은혜 기자
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  • 2015.08.20 11:21
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[잡드림]이디야커피 신입사원 Q&A
◇황○○ 이디야커피 신입사원 Q&A (2014년 9월 입사)

-자신의 스펙과 현재 일하는 분야는?
▶중앙대 공공인재학부(옛 행정학과)를 졸업, 2014년 공개 채용을 통해 입사했으며 현재 운영지원부에서 슈퍼바이저로 근무 중이다. 바리스타 자격증을 소지하고 있었고, 이디야 메이트(가맹점 아르바이트 직원)로 3년 넘게 근무했으며, 이디야 마케터즈6기를 수료했다. 다른 커피전문점인 카페베네 청년봉사단 등 커피업계와 관련한 대외활동을 주로 했다.

-자기소개서엔 어떤 내용을 강조했는지?
▶일시적이고 단발적인 지원이 아니라 커피에 대해 꾸준히 관심을 가지고 일하면서 입사를 준비해왔음을 강조했다. 무엇보다도 정말 이디야커피를 사랑하고 있으며 진심으로 입사하고 싶다는 마음가짐을 어필했다.

-이디야커피에 지원하게 된 계기는?
▶3년 넘게 메이트로 일하면서 이디야커피가 진심으로 고객을 대하고 다른 분야로 무리하게 진출하는 것이 아닌 '커피' 하나 만을 생각하며 집중하고 있다는 느낌을 받았다. 이런 모습을 통해 이디야의 비전을 보았고 나도 함께 하고 싶다는 확신을 갖게 돼 지원하게 됐다.

-필기와 실기, 적성검사 위해 읽은 책과 준비과정은?
▶4년 가까운 기간동안 이디야 메이트로 근무하면서 동시에 바리스타 자격증을 취득했다. 동종업계에서 진행하는 홍보대사 활동 등을 통해 ‘커피’에 대한 애정을 키워나갔고 그것이 주효해 합격할 수 있었던 것 같다. 특정 책을 읽기보다는 매일 아침 알 만한 커피전문점 브랜드들의 홈페이지에 들어가 업계 동향을 살펴보고, 새로운 이벤트나 프로모션 등의 내용을 분석했다.

-면접 때 받았던 기억에 남는 질문 몇 가지는?
▶어떤 커피음료를 제일 좋아하느냐, 왜 이렇게 (면접장에) 일찍 왔느냐는 질문이다.

-이디야만의 독특한 채용과정과 당시 대응방법은?
▶회장님과의 1:1 면접이 독특한 경험이었다. 스펙이 부족하진 않나 하는 염려를 성실함으로 대신하고 싶었다. 면접관은 물론 다른 면접자들보다 일찍 회사에 도착해 면접 대기장에 불을 켜고 들어가서 대기했더니 “저 친구는 누군데 이렇게 일찍 와 있지?”라는 인상을 줄 수 있었던 것 같다.

-입사 전에 몰랐던, 입사 후에 가장 필요한 스펙은?
▶진부한 이야기가 될 수 있지만 '진정성. 하고 싶다는 절실함'이 가장 큰 스펙인 것 같고, 더불어 ‘커피’에 대해 관심과 이디야커피에 대한 열정, 목표 의식을 갖고 준비해 왔는지가 중요하다고 생각한다. 어디를 가도 쓸 수 있는 스펙은 사실 그 어디에서도 사용할 수 없는 말 그대로 ‘스펙’일 뿐이다.



  • 김은혜

    취업, 채용부터 청년문제 전반에 관심을 기울이고 있습니다. 특히 남들이 가지 않은 대안진로를 개척한 이들과 인지도는 낮지만 일하기 좋은 알짜 중견기업을 널리 알리고자 노력합니다.

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