野·한노총…임금피크·일반해고 공동 대응키로

머니투데이

김세관 기자

4일 오후 서울 여의도 한국노총에서 열린 '한국노총-새정치민주연합 노동.경제특위 간담회'에서 추미애 위원장과 이인영 위원, 김동만 한국노총 위원장이 회의실로 들어서고 있다. 사진=뉴스1.

새정치민주연합과 한국노동조합총연맹(한국노총)은 4일 임금피크제 시행을 위한 취업규칙 불이익 변경과 일반해고 요건 완화 등에 공동대응하기로 했다.

새정치연합 경제정의·노동민주화특별위원회(위원장 추미애)와 한국노총(위원장 김동만)은 이날 오후 서울 여의도 한국노총에서 첫 번째 간담회를 갖고 이 같은 내용을 포함한 다섯 가지 사항에 대해 합의하고 발표했다.

구체적으로 새정치연합과 한국노총은 △정부가 강행하는 노동시장개악시도에 공동 대응 △취업규칙 불이익 변경·일반해고 요건 완화 등에 공동 대응 △청년일자리문제 해결을 위한 노동시간 단축 등 공동 대안 마련 △비정규직 양산 정부정책 저지·생명안전분야부터 비정규직의 정규직화 추진 △재벌개혁 공동 추진 등의 다섯 가지 사항에 합의했다.

이날 합의사항을 바탕으로 새정치연합은 노동시장개혁과 관련한 법안 문제에 집중하고 한국노총은 노사정위원회 내에서 대화를 이어간다는 방침이다.

새정치연합 노동특위 관계자는 "야당의 노동특위와 한국노총이 공식적인 첫 만남에서 합의사항을 마련했다는 점에서 의미가 있다"며 "노동계의 또 다른 축인 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과의 간담회도 준비 중"이라고 말했다.

한편 한국노총은 전날인 3일에는 국회에서 새누리당 노동시장선진화특별위원회 위원들과 만나 간담회를 진행했다.

새정치연합 특위와의 간담회와 달리 합의사항은 없었으며, 서로 간의 입장차만 확인했다. 오히려 김동만 한국노총 위원장은 최근의 노사정위 분위기와 관련한 유감의 입장을 여당 측에 전했다.

김 위원장은 "며칠간 노사정위가 굉장히 유감스럽게 진행됐다"며 "노정이든, 노사든 신뢰가 바탕이 되지 않고서는 어떤 현안도 타결이 어렵다"고 말했다.

여당의 설득으로 최근 노사정위에 복귀했지만 공공부문 임금피크제 도입을 밀어 붙이고 있는 정부와 또 다시 갈등이 발생한 것에 대한 불만을 직접적으로 표시하 것으로 해석된다.