»çÁøÁ¦°ø=ÈÞ³Ý |
ÇÑÆí ±Ù·ÎÀÚÄ«µå´Â Á÷ÀåÀÎÀÇ ´É·Â °³¹ßÀ» À§ÇØ 1³â¿¡ 200¸¸¿ø, 5³â°£ ÃÖ´ë 300¸¸¿øÀÇ ±³À°ºñ¸¦ Áö¿øÇØÁÖ´Â Á¤ºÎ Áö¿ø ±³À°ºñ Á¦µµ´Ù. ¹ß±Þ´ë»óÀº ¿ì¼±Áö¿ø´ë»ó ±â¾÷¿¡ ÀçÁ÷ ÁßÀÎ ±Ù·ÎÀÚ, ´ë±Ô¸ð ±â¾÷¿¡ ÀçÁ÷ ÁßÀÎ 45¼¼ ÀÌ»ó ±Ù·ÎÀÚ ¹× À°¾Æ ÈÞÁ÷ÀÚ, ÀÌÁ÷ ¿¹Á¤ÀÚ ¹× ¹«±Þ ÈÞÁ÷ÀÚ, ºñÁ¤±ÔÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ µîÀ¸·Î, °í¿ë³ëµ¿ºÎ Á÷¾÷´É·ÂÁö½ÄÆ÷ÅÐÀÎ HRD-net¿¡¼ ¹«·á ½Åû ÈÄ Æí¸®ÇÏ°Ô ÀÌ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¶ÇÇÑ ÈÞ³ÝÀº ÃÖ±Ù °í¿ëº¸Çè ȯ±ÞÁ¦µµ¿Í °ü·ÃÇØ Áß¼Ò±â¾÷ Á÷ÀåÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î 400¿© °³ ±³À°°úÁ¤À» ¹«·á·Î Á¦°øÇÑ´Ù. Áß¼Ò±â¾÷ ±Ù·ÎÀÚ¶ó¸é ´©±¸³ª ±³À°ºñ °áÁ¦ ¾øÀÌ ¼ö°½Åû¸¸À¸·Î ¹«·á ±³À°À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.
ÈÞ³ÝÀº ȸ°è, ¿¢¼¿, ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ®, ±âȹ¼ ÀÛ¼º¹ý µî ºñÁî´Ï½º ½ºÅ³ºÎÅÍ °æ¿µÇÐ, ¿µ¾÷, ¼¼ÀÏÁî, ¸®´õ½Ê, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â µî Á÷Àå»ýÈ°¿¡ ²À ÇÊ¿äÇÑ °úÁ¤À» ¼±º°ÇØ ¹«·á °úÁ¤À» ¸¶·ÃÇØ µÎ¾ú´Ù. º¸´Ù ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº ÈÞ³Ý È¨ÆäÀÌÁö¿Í Ä«Ä«¿ÀÅå »ó´ã ¼ºñ½º¸¦ ÅëÇØ ¾Ë¾Æº¼ ¼ö ÀÖ´Ù.