¾÷ü Ãø¿¡ µû¸£¸é À̹ø ºÏÄܼƮ´Â ºñ½ÁÇÑ ½Ã±â 3±ÇÀÇ HRD(ÀÎÀû ÀÚ¿ø °³¹ß) °ü·Ã µµ¼°¡ Ãâ°£µÇ¸é¼ ±âȹµÆ´Ù. ÀÌ Ã¥µéÀº ¿ö¶óº§ ½Ã´ë ¾÷¹« »ý»ê¼º Çâ»óÀ» À§ÇØ Çٽɿ¡ ¸ôÀÔÇÏ·Á¸é ¾î¶² °ÍµéÀÌ ¼±°áµÅ¾ß Çϴ°¡¸¦ ´Ù¾çÇÑ °¢µµ·Î Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
À̳¯ Çà»ç´Â Àü¹® ÅäÅ© ¸ÞÀÌÄ¿ 'MC ÆÅ' ¹ÚÇö¿í »çȸÀÚ°¡ ÁøÇàÇß´Ù. ù ¹ø° ¼¼¼ÇÀº Àå¿ø¼· ¿¬¼¼´ë ±³À°Çаú ±³¼ö°¡ Àú¼ '´Ù½Ã, ÀåÀÎÀÌ´Ù'¸¦, µÎ ¹ø° ¼¼¼ÇÀº À±Á¤±¸ ÀÌÈ¿©´ë °æ¿µÇаú ±³¼ö°¡ Àú¼ 'Ȳ±Ý ¼öµµ²ÀÁö'¸¦, ¸¶Áö¸· ¼¼¼ÇÀº Á¤Àçâ PSI ÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥°¡ ¿ª¼ '¸®´õ½Ê 縰Áö'¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î 'HRDer'(HRD ºÐ¾ß Á¾»çÀÚ)·Î¼ÀÇ À̾߱⸦ Ç®¾î³ª°¬´Ù.
¶ÇÇÑ Çѱ¹ HRD¿Í ¸®´õ½ÊÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ Åä·ÐÀ¸·Î Q&A(ÁúÀÇÀÀ´ä) ¼¼¼Çµµ À̾îÁ³´Ù.
PSIÄÁ¼³Æà °ü°èÀÚ´Â "HRD °ü·Ã À̺¥Æ®¸¦ Á¤±âÀûÀ¸·Î °³ÃÖÇØ HRDerÀÇ Àü¹®¼ºÀ» È®º¸ÇÏ°í ÇÔ²² ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô Áö¿øÇÏ°Ú´Ù"°í ¸»Çß´Ù. ¾Æ¿ï·¯ "±Û·Î¹ú HRD ÄÜÆÛ·±½º ATD¿¡ ÀÇÇϸé 'Digital, Mindful, Virtual'ÀÌ ÃÖ±ÙÀÇ ¼¼°èÀû HRD Ãß¼¼"¶ó¸ç "´ÙÀ½ ½ÃÁð¿¡´Â 'µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼Ç'(Digital Transformation)À¸·Î °í¹ÎÇÏ´Â ±³À° ´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇØ Çà»ç¸¦ ±âȹ¡¤°³ÃÖÇÒ ¿¹Á¤"À̶ó°í Çß´Ù.
À̹ø Çà»ç °ü·Ã Á¤º¸´Â '2018 HRD¸¦ ¸»ÇÏ´Ù' ÇöÀå ½ºÄÉÄ¡¸¦ ´ãÀº À¯Æ©ºê µ¿¿µ»óÀ¸·Î È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
(»çÁø ¿ÞÂʺÎÅÍ) À±Á¤±¸ ÀÌÈ¿©´ë ±³¼ö, Àå¿ø¼· ¿¬¼¼´ë ±³¼ö, Á¤Àçâ PSIÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥°¡ ¼¿ï ¼º¼öµ¿¿¡¼ ¿¸° '2018 HRD¸¦ ¸»ÇÏ´Ù' ºÏÄܼƮ¿¡ Âü¼®ÇØ ±â³ä »çÁøÀ» Âï°í ÀÖ´Ù/»çÁøÁ¦°ø=PSIÄÁ¼³Æà |