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맥도날드 "글로벌 200만 청년 고용절벽 낮춘다" '청년기회' 프로젝트 발족

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  • 김은령 기자
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  • 2018.08.23 09:21
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국내에선 고용부와 일학습병행 프로그램 시행

맥도날드 "글로벌 200만 청년 고용절벽 낮춘다" '청년기회' 프로젝트 발족
맥도날드는 22일(현지시간) '청년 기회' 프로젝트를 발족하고 고용기회 창출, 현장훈련 프로그램 등을 통해 2025년까지 전 세계 200만 청년들의 고용장벽을 낮추겠다는 목표를 발표했다. 이는 맥도날드의 글로벌 사회 책임 캠페인인 ‘스케일 포 굿(Scale for Good)’의 일환이다. 맥도날드는 아울러 직업준비교육또, ‘국제노동기구(ILO)’의 주도 하에 진행 중인 ‘청년층을 위한 우수 일자리 창출 프로그램’에도 참여할 예정이다.

데이비드 페어허스트(David Fairhurst) 맥도날드 인사 총괄 수석 부사장은 “전 세계에서 너무나 많은 청년들이 고용장벽에 부딪히고 있다"며 “맥도날드와 참여 가맹점들은 세계적인 수준을 자랑하는 맥도날드의 현장훈련 및 교육 프로그램을 직원뿐 아니라 일반 청년을 대상으로 확대해 청년들이 취업을 위한 핵심역량을 배양하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다.

맥도날드는 이를 위해 ‘국제청년재단(IYF)’과 파트너십을 체결하고, 직업준비교육 및 사회생활에 필요한 기본적인 역량교육 프로그램을 실시해 기업들이 신입직원에게 기대하는 역량을 청년들이 배양할 수 있도록 지원할 계획이다. 맥도날드는 2018년 미국 시카고에서 이 같은 프로그램을 시범 운영하고, 이후 각 나라의 맥도날드에서도 현지 사정에 맞는 프로그램 또는 파트너십을 통해 이 프로그램에 참여할 수 있도록 할 계획이다.

한국맥도날드도 글로벌 정책에 발맞춰 고용노동부의 일학습병행 프로젝트를 시행하는 등 청년 우수 일자리 창출에 적극 나선다.

일학습병행 프로그램은 단독기업형과 대학연계형으로 나뉘는데 전문가 양성을 목적으로 한 단독기업형은 신입 직원의 업무 적응과 커리어 개발을 지원한다. 한국맥도날드는 2016년 12월부터 현재까지 총 100여명의 레스토랑 매니저 직원들을 대상으로 단독기업형 프로그램을 시행 중이다.

아울러 한국맥도날드는 대학연계형 프로그램을 통해 일을 하면서 학업을 지속하고자 하는 직원들에게 대학 교육 및 학사 학위 취득의 기회도 제공하고 있다. 현재 3명의 레스토랑 매니저들이 이 프로그램에 참여하여 주중에는 맥도날드 직원으로, 주말에는 ‘한국기술교육대학교(코리아텍)’ 학생으로 일과 학업을 병행하고 있다.

맥도날드는 일학습병행 프로그램 외에도 글로벌 햄버거 대학교의 커리큘럼을 포함한 체계적인 본사교육을 연간 80여회, 총 2500여명의 직원들을 대상으로 진행하는 것은 물론, YBM어학원과 연계한 어학교육, 사이버대학 입학 및 수강 지원 등 다양한 교육기회를 통해 지난 10년간 총 51만여 시간을 교육훈련에 투자하는 등 직원들의 성장을 도모하고 있다.

한국맥도날드 피플팀 정승혜 부사장은 “맥도날드는 직원들에게 끊임 없는 성장과 배움의 기회를 제공하기 위해 투자하고 있다”며 “앞으로도 맥도날드는 청년들을 위한 양질의 일자리 창출과 한국의 외식산업 전문가 양성을 위해 유관 기관과 긴밀하게 협업해 나갈 것”이라고 말했다.



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