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| /자료=현대엔지니어링 |
AI 면접전형은 방대한 면접평가 데이터 베이스를 토대로 지원자의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 분석하는 것이다.
면접은 주어진 상황에 대한 대응 방법을 수립하는 상황 제시형 인터뷰, 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지 능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성된다. 이를 통해 각 지원자가 주어진 시간 내에 얼마나 일관적이고 창의적인 답변을 도출하는지를 평가한다.
AI면접은 100% 온라인으로 진행된다. 지원자가 별도로 특정 장소에 방문하지 않고도 인터넷이 가능한 컴퓨터·노트북, 캠, 마이크만으로 면접을 볼 수 있다.
AI면접은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접, 신체검사로 이어지는 전체 채용 절차 중 필기전형에 해당한다. AI면접을 통해 파악된 지원자의 직무 적합성, 인성, 성향 등은 1·2차 면접에서 사전 참고 자료로 활용된다.
현대엔지니어링은 인재상에 적합한 직원을 모집하기 위해 지속적인 면접 데이터를 축적하고 시스템의 신뢰도를 높일 계획이다.
한편 지난 2일부터 현대엔지니어링은 2020년도 신입사원을 모집하고 있다. 서류접수는 오는 15일 오후 3시까지다. 자세한 내용은 채용홈페이지에서 확인할 수 있다.
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