´ëÇÐÇõ½Å»ç¾÷´Ü(´ÜÀå ¿ÀâÇå)ÀÌ HRDÇаú¿Í ÇÔ²² ¸¶·ÃÇÑ À̹ø Çà»ç´Â HRD(ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß, Human Resource Development) Àü¹®°¡ÀÇ Á÷¾÷¼¼°è¸¦ Ž±¸ÇÏ°í ÄÚ¸®¾ÆÅØ HRD ºÎÀü°ø¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØÀÇ ÆøÀ» ³ÐÈ÷±â À§ÇØ ¸¶·ÃµÆ´Ù.
1ºÎ 'ÇнÀ¸®´õ ¹× ½Çõ°øÇбâ¼úÀÚ'¿¡¼´Â '³» »îÀÇ ÇнÀ¸®´õ µÇ±â'¶õ ÁÖÁ¦·Î Âü°¡ÀÚµé°ú »çȸÀÚ°£ ÅäÅ©¼î°¡ ÁøÇàµÈ´Ù.
À̾î 2ºÎ 'ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß Àü¹®°¡'¿¡¼´Â ¿Á±¤Èñ Ä®ÀÚÀ̽ºÄÚ¸®¾Æ »ó¹«°¡ 'ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀü¹®°¡¿Í ¹Ì·¡ºñÀü'À», ¼Ò½Â¿í DSMEºÎ¼Àå(¼ö¼®)ÀÌ '±â¾÷ÇöÀå±³»ç¿Í ¹Ì·¡ºñÀü'À» ÁÖÁ¦·Î °¢°¢ Ư°À» ÁøÇàÇÑ´Ù.
3ºÎ 'HRD Ãë¾÷Áø·Î'¿¡¼´Â 'Á÷¾÷ÈƷñâ°ü ÇöȲ ¹× ÁøÃâ¹æ¾È ¾È³»'¿Í 'ÄÚ¸®¾ÆÅØ HRD´ëÇпø ¼Ò°³'°¡, 4ºÎ 'Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ÈƷñ³»ç'¿¡¼´Â ¹ÚÁ¾±æ HRDÇаú ±³¼ö°¡ '¿ì¸®´ëÇÐÀÇ Á¤Ã¼¼º'¿¡ °üÇÑ Æ¯°À» ÁøÇàÇÑ´Ù.
ÀÌ¿Í ÇÔ²² 'Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»çÀÇ ¹Ì·¡'¸¦ ÁÖÁ¦·Î ÇÑ ÅäÅ©¼î¿¡¼´Â HRDÇаúÀÇ À±°ü½Ä ±³¼ö, ÀÌÁ¦°æ ±³¼ö, ÄÚ¸®¾ÆÅØ Á¹¾÷»ýÀÎ Àüº´Ä¥ ´Ù»ê¿¡µà ´ëÇ¥ÀÌ»ç, ¼Û¹Î±Ô ½ºÅ¸ÈƷñ³»ç, È«¸íÈ Àϻ꿡¸£¸ð¼ÒÁ÷¾÷Àü¹®Çб³ ¿øÀåÀÌ Âü¿©ÇÑ´Ù.
¸¶Áö¸·À¸·Î 5ºÎÀÎ 'HRD ¿ÏÀüÁ¤º¹'¿¡¼´Â Âü°¡ ÇлýµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î 'µµÀü °ñµçº§' Çà»ç°¡ ÆîÃÄÁø´Ù.
ÄÚ¸®¾ÆÅØÀÇ HRDºÎÀü°øÁ¦´Â Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç·Î¼ ±â¾÷ü³ª Á÷¾÷ÈƷñâ°ü¿¡¼ ÀçÁ÷ÀÚ³ª ±¸Á÷ÀÚ¸¦ °¡¸£Ä¥ ¼ö ÀÖ´Â ÇнÀ¸®´õ¿ª·®À» ±æ·¯ÁÖ´Â ±³°ú¸ñÀ» ü°èÈÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ´Â Áö³ 2014³â ÇÐÁ¦º¯°æÀ» ÅëÇØ 'HRDºÎÀü°ø'(16ÇÐÁ¡)À» ¸ðµç ÇлýµéÀÌ ÇʼöÀûÀ¸·Î À̼öÇϵµ·Ï ÇÏ°í ÀÖ´Ù.