민주당 "매우 유감" 한마디에 기업은행장 '출근저지' 풀렸다

윤종원 IBK기업은행장이 서울 삼청동 금융연수원에 마련한 임시집무실에서 업무보고를 받고 있다. / 사진제공=기업은행

취임 26일째 노조에 막혀 본점 출근을 못했던 윤종원 IBK기업은행장의 출근길이 열렸다. 더불어민주당이 이번 사태에 대해 유감 표명을 하자 노조가 출근저지 투쟁을 해제했다.

이인영 더불어민주당 원내대표는 28일 국회에서 열린 원내대책회의에서 "이번 기업은행장 선임 과정에서 소통이 부족했고, 협의가 충실히 지켜지지 않았다는 지적이 있었다"며 "민주당을 대표해 매우 유감스럽게 생각한다"고 말했다.


이 원내대표는 유감 표명과 함께 기업은행장 선임 과정에 대한 국회 차원의 제도 개선도 약속했다.

기업은행장은 중소기업은행법에 따라 금융위원장 제청으로 대통령이 임명한다. 기업은행은 다른 시중은행들과 달리 행장추천위원회 등의 제도가 없어 매번 행장 선임 과정에서 '깜깜이' '낙하산' 논란이 끊이지 않았다.

이 원내대표는 "노사가 합의한 임원 선출 과정의 투명성과 공정성 확대를 위한 제도 개선에 더 책임 있게 임하고, 함께 노력할 것을 약속한다"고 강조했다.


민주당이 유감의 뜻을 밝히면서 기업은행 노조는 윤 행장에 대한 '출근저지' 투쟁을 풀기로 결정했다.

노조는 그동안 투쟁과 별도로 당정청과 물밑에서 대화 시도를 이어왔고, 설 연휴 마지막 날인 지난 27일 서울 을지로 은행회관에서 당정 측과 회동을 가졌다. 이 자리에서 당정과 노조는 이 원내대표가 '깊은 유감'을 표명하는 선에서 갈등을 봉합하기로 했다. 동시에 '낙하산 논란' 재발 방지를 위해 임원 선임 과정 절차를 개선해 나가기로 하는 데 의견을 모았다.

아울러 노조는 윤 행장과도 협의를 통해 '노사 공동 선언'에 합의했다.

공동선언에는 △희망퇴직 문제 해결 △노조 동의 없는 직무급제 도입 등 임금체계 개편 금지 △임원 선임절차의 투명성과 공정성 개선 △노조추천이사제 유관기관과 협의 후 추진 △정규직 일괄전환 직원의 정원통합 △인병 휴직(휴가) 확대 등의 내용이 담겼다.

김형선 기업은행 노조위원장은 "그동안 당정 측 인사들로부터 여러 통로를 통해 사과 입장을 들었다"며 "다만 청와대가 직접 사과를 하기 어렵다는 입장을 수용해 당정이 '깊은 유감'을 전하는 수준에서 투쟁을 마무리 짓기로 했다"고 말했다.

이에 따라 윤 행장은 29일부터 본점으로 첫 출근을 할 계획이다.

윤 행장의 최우선 과제로는 임직원 인사가 꼽힌다. 통상 1월 중순 이뤄졌던 상반기 정기인사와 이미 임기가 만료한 계열사 대표 인사가 시급한 상황이다. 또 전국영업점장회의 개최 지연으로 일선 지점에서 영업 차질이 빚어졌던 만큼 영업 정상화에 드라이브를 걸어야 하는 과제를 안고 있다.

기업은행 관계자는 "한달여 간 계속됐던 노조와의 갈등이 봉합되면서 은행 영업이 비로소 정상화될 것으로 기대된다"며 "윤 행장이 밀려있었던 인사와 영업에 속도를 낼 것으로 보인다"고 말했다.