이 프로그램은 재단 직원의 여성비율이 지속적으로 상승함에 따라 임신기와 출산기를 지원, 워킹맘들의 건강한 업무환경을 조성하기 위해 기획됐다.
프로그램은 △Mom편한 ID카드 △Mom편한 카페 △Mom편한 주차존 등으로 구성됐다.
 |
| 전국 연구개발특구 지정 현황./=머투DB |
또 'Mom편한 카페'를 특구재단 내 여직원 휴게실 내에 설치하고 임신부 직원 전용 상비약, 건강식품 등을 상시 제공해 근무 중 휴식과 건강관리를 지원한다.
'Mom편한 주차존'은 특구재단 사옥 1층에 임신부 전용 주차장을 지정, 임신부 직원과 내방고객의 편의를 도모한다.
현재 특구재단은 이 외에도 △임신기 직원 시간외근무 금지 △출산휴가 후 자동육아휴직 전환 △임신기 모성보호시간(2시간 단축근무) △육아기 직원 근로시간 단축 △난임 휴가 △유연근무제 등 직원들의 일·가정 양립 지원을 위한 다양한 제도를 운영 중이다.
양성광 특구재단 이사장은 "이 같은 노력에 힘입어 지난해에는 여성가족부로부터 '가족친화기관', 유니세프한국위원회로부터는 '엄마에게 친근한 일터' 인증을 획득한 바 있다" 며 "앞으로도 직원들의 수요를 반영한 다양한 프로그램 시행으로 건강하고 일 잘하는 특구재단을 만들도록 노력할 것"이라고 말했다.
![돌연 사라진 70대 재력가…내연녀 집 시멘트 부쉈더니 시신으로[뉴스속오늘]](https://thumb.mt.co.kr/11/2024/04/2024042417433499310_1.jpg/dims/resize/100x/optimize/)
![미국 대선, 6개주만 보면 답 나온다 [PADO 편집장의 '미국 대 미국']](https://i4.ytimg.com/vi/7kc1ddGnWtE/hqdefault.jpg)
