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같은 조건인데…누구는 성공하고 누구는 실패하는 이유[줄리아 투자노트]

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  • 2020.07.19 11:37
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[줄리아 투자노트]

사람들은 같은 현상을 보고도 다른 해석을 내리고 다른 반응을 보인다. 이는 사고방식, 혹은 마음가짐 때문이다.

사고방식은 국어사전에 ‘어떤 문제에 대해 생각하고 궁리하는 방법이나 태도’라고 정의돼 있다. 마음가짐은 ‘마음의 자세’로 설명된다.

사고방식 혹은 마음가짐이 중요한 이유는 어떤 현상이나 사건에 대한 해석과 자세가 우리의 인생을 결정짓기 때문이다.

똑같이 가난한 환경에서 태어나도 누구는 평생 가난하게 살고 누구는 큰 부를 일군다. 사고로 장애를 얻더라도 누구는 평생 원망 속에서 살지만 누구는 오히려 이전보다 더 행복하게 산다.

어떻게 생각하고 어떤 마음으로 받아들이냐에 따라 같은 사건을 겪고도 서로 다른 인생을 살아간다. 결국 사람의 인생은 그가 어떤 일을 경험했느냐가 아니라 그 경험을 어떻게 생각하고 받아들이느냐가 결정한다.

/사진=pixabay
/사진=pixabay


캘리포니아 주립대학 플러튼 미헤일로 경영대학원의 라이언 고트프레드슨(Ryan Gottfredson) 교수는 ‘성공하는 사고방식: 삶과 인생, 리더십에서 더 큰 성공을 여는 열쇠’(Success Mindsets: The Key to Unlocking Greater Success in Your Life, Work, & Leadership)라는 책에서 어떤 사고방식이 인생을 성공으로 이끄는지 분석했다.

사고방식은 자신을 바라보는 관점, 세상을 바라보는 관점, 이익과 손실을 바라보는 관점, 다른 사람을 바라보는 관점에 따라 각각 상반된 2가지씩, 8가지로 나뉜다.


성장형 사고방식 vs 고정형 사고방식


사고방식은 자신을 바라보는 관점에 따라 성장형과 고정형으로 나뉜다. 성장형은 자신의 재능과 능력, 지성을 변화시키고 발전시킬 수 있다는 믿는 반면 고정형은 타고난 것이라 바꾸기 어렵다고 생각한다.

성장형은 자신의 능력을 키울 수 있다고 생각하기 때문에 새로운 지식이나 정보를 적극적으로 받아들이고 배우려 한다. 성장형 사고방식을 가진 사람에게 현재의 부족한 조건은 걸림돌이 아니라 디딤돌이다.

반면 고정형은 지금 가진 조건에서 성장을 모색하기보다 조건을 탓하는 경향을 보인다. 결과적으로 자신을 발전시키기 위한 시도나 도전에도 소극적이 된다.

성공하는 성장형 사고방식을 가지려면 현재 조건에서 할 수 없는 것보다 할 수 있는 것에 집중하는 습관을 훈련해야 한다.



개방형 사고방식 vs 폐쇄형 사고방식


사고방식은 세상을 바라보는 관점에 따라 개방형과 폐쇄형으로 나뉜다. 개방형은 세상에 마음이 열려 있어 새로운 아이디어나 변화를 잘 받아들이고 다른 사람의 제안이나 비판도 진지하게 검토한다. 다른 사람의 의견을 경청하기 때문에 선입관과 퍈견도 덜하다.

반면 폐쇄형은 자신이 아는 것, 자신이 경험한 것이 최고라고 생각한다. 이 때문에 세상의 변화와 다른 사람의 의견을 잘 받아들이지 못하고 다른 사람의 비판과 평가, 조언도 싫어한다.

성공하는 개방형 사고방식을 발전시키려면 다른 사람들에게 질문하고 평가받는 것을 두려워하지 말아야 하며 새로운 관점을 적용해 세상을 바라보는 시도를 해야 한다.


/사진=pixabay
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추진형 사고방식 vs 예방형 사고방식


이익과 손실을 바라보는 관점에 따라 사고방식은 추진형과 예방형으로 분류할 수 있다. 추진형은 얻을 수 있는 이익에, 예방형을 입을 수 있는 손실에 초점을 맞춘다.

추진형은 앞으로 얻을 수 있는 성과를 바라보기 때문에 긍정적으로 생각하는 성향이 있으며 목표를 세워 적극적으로 추진하는 모습을 보인다.

반면 예방형은 얻는 것보다 잃지 않는데 집중한다. 이 결과 전형적으로 주어진 일만 하는 성향을 보이며 가진 것을 잃을 수도 있는 새로운 시도는 피하려 한다.

성공하는 추진형 사고방식을 발전시키려면 위험을 피하려고만 할 것이 아니라 위험을 관리하면서 성과를 얻는 시도를 해봐야 한다.



타인 지향형 사고방식 vs 자기 지향형 사고방식


사고방식은 다른 사람을 보는 관점에 따라 타인 지향형과 자기 지향형이 있다. 타인 지향형은 자신과 다른 사람들을 동등하게 본다. 자기 지향형은 자기 자신을 다른 사람보다 더 중요하게 여긴다.

타인 지향형은 다른 사람의 가치를 높이 평가하기 때문에 신뢰를 얻으며 사람들과 좀더 친밀한 관계를 구축할 수 있다.

자기 지향형은 자신이 가장 중요한 사람이 돼야 하기 때문에 다른 사람을 이기려는 성향이 강하며 다른 사람들의 성공을 평가 절하하고 시기, 질투하는 모습을 보인다.

성공하는 타인 지향형 사고방식을 가지려면 지위와 돈에 관계없이 다양한 사람들과 교류하며 다른 사람의 필요와 요구, 아픔을 자기 자신의 것과 동일한 선상에서 생각해야 한다.



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