은성수, 정책금융기관장과 조찬 간담회…한국판 뉴딜 역할 강조

머니투데이

이학렬 기자

은성수 금융위원장이 29일 여의도에 있는 음식점에서 정책금융기관장들과 조찬 간담회를 하고 있다. 왼쪽부터 시계방향으로 윤대희 신용보증기금 이사장, 이동걸 산업은행 회장, 윤종원 기업은행장, 은성수 금융위원장, 방문규 수출입은행장. / 사진제공=금융위

은성수 금융위원장이 5대 금융지주 회장을 만나서 한국판 뉴딜에 대한 적극적 협력을 당부한 데 이어 정책금융기관장과 만나 한국판 뉴딜을 위한 정책금융기관의 역할을 강조했다.

금융위원회는 29일 은 위원장이 정책금융기관장과 조찬 간담회를 갖고 주요 현안에 대해 의견을 교환했다고 밝혔다.

이날 간담회에는 이동걸 산업은행 회장, 윤종원 기업은행장, 방문규 수출입은행장, 윤대희 신용보증기금 이사장이 참석했다.

은 위원장은 한국판 뉴딜을 강조하며 정책금융기관이 선도적으로 한국판 뉴딜 추진에 나서주는데 감사를 표명했다. 정책금융기관장들은 각 기관의 역량을 활용해 디지털·그린 뉴딜 부문 금융지원, 민간투자 유도 등 다각적 방안을 모색하기로 했다.

은 위원장은 코로나19 극복을 위한 175조원+α 대책의 차질없는 이행도 당부했다. 특히 은 위원장은 "'기간산업 안정기금'의 역할에 대한 시장의 관심과 기대가 높은 만큼 산은이 실무 운영에 만전을 기해 줄 것"을 당부했다.

은 위원장은 또 "취약업종 기업 중 기존 프로그램으로 충분한 지원이 어려운 기업의 경우에는 정책금융기관간 공조를 통해 최대한 지원이 이뤄질 수 있도록 해달라"고 덧붙였다.

이날 간담회에선 정책금융기관 직원의 고령화와 임금피크 인력 확대 등에 대해서도 논의했다. 산은의 임금피크 직원 비중은 2018년 7%에서 2023년 14%까지 급증하는 등 정책금융기관장들은 인력 운영상의 고충을 토로했다.

이에 은 위원장은 정책금융기관의 업무량 급증에 따른 고충과 신규채용 확대 필요성에 대해 공감하면서 인력구조 개선 등 신규채용을 확대할 수 있는 다양한 방안을 함께 고민하기로 했다. 정책금융기관 노사는 인력운용 효율화와 신규 일자리 창출을 위해 희망퇴직 활성화해야 한다는 입장이다.

이밖에 은 위원장과 정책금융기관장은 코로나19 위기에 효과적으로 대응하고 다가올 미래에 충실히 대비하기 위해서는 긴밀한 소통이 중요하다는데 인식을 같이 하고 주요 현안에 대해 수시로 의견을 교환하기로 했다.

한편 은 위원장은 지난 23일 5대 금융그룹 회장들과 비공개 조찬모임을 갖고 '한국판 뉴딜' 정책에 대한 금융권의 협력을 당부했다. 또 코로나19로 어려움을 겪고 있는 중소기업의 대출 만기를 재연장해달라고 요청했다.