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전북교육청, 계약제교원 운영지침 개정…'공정·투명성 강화'

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  • 2020.11.28 14:02
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전라북도교육청./뉴스1 ⓒNews1
전라북도교육청./뉴스1 ⓒNews1
(전북=뉴스1) 임충식 기자 = 전라북도교육청(교육감 김승환)이 2021학년도 계약제교원 운영지침을 개정한다.

도교육청은 교육과정의 원활한 운영과 기간제교사 채용 과정의 투명성을 높이기 위해 운영지침을 개정한다고 28일 밝혔다.

개정되는 내용은 계약교원의 채용과 복무, 처우 등에 사안이다.

새 지침에 따르면 임용 계약기간 중 채용비리 등 각종 비위사건으로 임용 계약이 해지될 경우, 채용기관의 장은 즉시 도교육청으로 해고 사유를 명시해 보고해야 한다. 도교육청은 해당 기간제 교원에 대해 채용과 인력풀 등재를 제한하게 된다.

그 동안 비위로 해임된 기간제 교사의 체계적인 관리가 이뤄지지 못했었다. 이 때문에 일부 사립학교의 경우 비위교사가 다시 기간제교사로 교단에 서는 경우도 발생했었다.

도교육청은 이번 개정으로 기간제 교사 채용과정에서의 투명성이 더욱 강화될 것으로 기대하고 있다.

교육부가 올해부터 시행한 기간제교원 육아휴직 제도도 반영된다.

동일학교에서 단절 없이 6개월 이상(180일) 근무한 기간제 교원이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 위해 필요한 경우, 계약기간 내에서 자녀 1명에 대해 최대 1년(1회 분할 가능) 육아휴직을 신청할 수 있다.

보수와 관련해서는 임용권자(학교장)가 달라도 전라북도 소속 학교에서 기간제 교원으로 단절 없이 계속 근무한 기간을 모두 합산해 정근수상을 지급하게 된다.

도교육청 관계자는 "이번 지침 개정은 교원 인력을 효율적으로 운영해 안정적 교육환경을 만들기 위한 것"이라며 "채용비리, 아동학대나 성범죄 경력자의 취업을 제한하고 계약제교원의 처우 개선을 위해 노력해 나가겠다"고 말했다.

<저작권자 © 뉴스1코리아, 무단전재 및 재배포 금지>



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