세븐일레븐, 미래 10년을 위한 2030 ESG 경영 선언

머니투데이

정혜윤 기자

편의점 세븐일레븐은 미래 지속가능기업으로 도약하기 위한 ESG경영을 선포하고 사회가치를 창출하는 공감∙공생경영 활동에 본격 나선다고 밝혔다. 18일 세븐일레븐 본사(서울 수표동 소재) 대회의실에서 열린 ‘미래 10년을 위한 2030 ESG 경영 선포식’에서 (앞줄 왼쪽 두번째) 최경호 세븐일레븐 대표이사와 임직원들이 ESG 경영을 공식 선언하고 있다. /사진제공=세븐일레븐

편의점 세븐일레븐은 ESG(환경∙사회∙투명경영) 경영을 선언하고 사회와의 공감∙공생 경영을 통한 지속가능기업으로서의 경쟁력을 높여나갈 것이라고 밝혔다.

세븐일레븐은 18일 최경호 대표이사 주재 하에 ESG 달성 목표 및 핵심 추진 전략을 공유하는 시간을 갖고 ‘미래 10년을 위한 2030 ESG 경영’을 선포했다고 19일 설명했다.

세븐일레븐의 ESG 경영은 △친환경 가치 △사회적 가치 △투명한 기업경영 및 지배구조 수립(준법경영)을 목표로 한다. 이를 위해 환경 ‘Green 7’, 사회 ‘Angel 7’, 투명경영 ‘With 7’ 등 테마별 캐치프레이즈를 앞세워 공감과 공생의 역할을 다하는 사회적 기업으로 나아간다는 계획이다.

주요 핵심 추진 전략으로 친환경 상품 개발과 친환경 사회공헌 활동을 확대해 나간다. 세븐일레븐은 지난 2018년 유통업계 최초로 재활용이 가능한 투명 얼음컵을 도입했고, 전국 점포에서 친환경 모금함 운영도 시작했다. 지난해 11월엔 페트병∙캔 자동수거기인 ‘AI 순환자원 회수로봇’ 6대도 설치 운영하고 있다.

전국 단위의 오프라인 인프라를 활용한 사회 안전망 구축과 취약계층을 위한 공익활동도 강화한다. 세븐일레븐은 현재 전국 8100여점이 아동안전지킴이집 참여를 신청한 상황이며, 경찰청과 함께 ‘도담도담 캠페인’을 전개하고 있다. 투명한 준법경영과 가맹점∙파트너사 동반성장, 건전한 조직문화 확립을 위한 노력도 이어간다.

세븐일레븐은 ESG 경영 제도가 중장기적인 사회적 가치로 발전할 수 있도록 하기 위해 ‘ESG TFT’를 구성하고 임직원 업무 평가에도 ESG 관련 항목을 확대하기로 했다. 전문가 초빙을 통한 ESG 포럼 및 강연, 기타 공모전 등을 통해 실질적인 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성해 나갈 계획이다.

최경호 세븐일레븐 대표이사는 “지속 가능한 미래가치를 창출하는 사회적 기업이 되기 위한 첫 단추로 2021년을 ESG 경영의 원년으로 삼고 향후 10년간 집중적인 활동을 전개할 것”이라고 말했다.