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인천대, 실장 자리에 퇴직예정자 특채…취업규칙도 바꿔줘

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  • 2021.04.21 17:22
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교육부 종합감사 결과 발표…2013년 법인화 이후 첫 감사
이사장 일정 관리 직원은 출근 안하고도 급여

인천대학교 대학본부.(인천대 제공) © News1
인천대학교 대학본부.(인천대 제공) © News1
(서울=뉴스1) 정지형 기자 = 인천대에서 과거 산학협력단 전략기획실장 자리에 총창 추천을 받은 퇴직예정자를 특별채용한 것으로 나타났다. 퇴직예정자 채용을 위해 정관과 취업규칙도 개정했으며 별도 채용공고를 내지도 않았다.

교육부는 21일 국립 인천대를 대상으로 진행한 종합감사 결과를 공개했다. 종합감사는 지난해 9월 진행됐다. 인천대가 2013년 법인화된 이후 받은 첫 종합감사다.

종합감사 결과 현장조치 3건을 제외하고 총 52건에 이르는 지적사항이 적발됐다. Δ조직·인사·법인 12건 Δ입시·학사 12건 Δ예산·회게 11건 Δ산단·연구비 10건 Δ시설·재산 7건 등이었다.

인천대는 지난 2017년 전 총장 지시에 따라 신설된 계약직 전략기획실장으로 퇴직예정자를 채용하기 위해 정관과 취업규칙을 개정한 것으로 파악됐다. 이후 해당 직원이 퇴직하자 전 총장 추천을 받아 채용공고 없이 특별채용했다.

당시 전 총장은 학내 사정에 밝고 중앙부처와 협력을 원활히 진행할 수 있는 교직원을 추천받는 것이 좋겠다는 의견을 제시했다. 인천대가 연구실적과 대형국책사업 수주 실적이 현저히 미비하다는 이유에서다. 당시 전 총장 의견에 부합하는 직원과 퇴직예정자는 1명밖에 없었다.

인천대 취업규칙을 보면 직원을 채용할 경우 채용계획서에 따라 업무내용과 채용인원, 지원자격 등을 온라인 등을 통해 공고하도록 규정돼 있다. 별도 채용공고 없이 퇴직예정자를 다시 채용하면서 특혜채용 지적도 제기된다.

교육부는 전략기획실장 채용과 관련해 전 총장을 경징계할 것을 학교에 요구했다.

기간제 직원 복무와 급여 지급에서도 부당사항이 적발됐다. 이사장 공식행사 일정 관리와 비서 업무 등을 수행한 기간제 직원이 전 이사장 임기만료 시점부터 41일간 출근하지 않았지만 급여로 총 377만원을 받았다.

해당 직원은 전 이사장 임기만료 이후에도 전 이사장 부탁으로 해고 등 징계 조치 없이 2달 이후에야 의원면직 처리됐다. 교육부는 관련자 2명에게 경고조치했으며 미사용 유급휴가 급여분을 제외하고 135만원을 회수하도록 했다.

교직원 수당 지급 부적정 사례도 적발됐다. 인천대는 재무경영위원회 규정에 따라 교직원 보수와 퇴직수당 지급 기준에 관한 사항은 재무경영위원회 심의를 받도록 하고 있다.

하지만 인천대는 2017년 기준 부채가 1550억원에 달해 경상비 20% 절감 등 긴축 예산을 편성하고 있었지만 2020년까지 3년간 교직원 총 5809명에게 수당으로 총 220억원을 재무경영위 심의 없이 지급했다.

또 교직원 26명은 주민등록표상 세대를 달리하게 된 부양가족과 관련해 부양가족 변동신고를 하지 않고 2012년 7월부터 2020년 8월 사이에 가족수당 총 1645만원을 수령했다.

이 밖에 인천대는 전문공사 건설업 면허를 등록한 자와 체결해야 하는 공사계약 총 7건을 미등록 업체와 수의계약을 체결했다. 교육부는 관련자 9명에게 경고, 9명에게 주의조치하고 업체대표 7명을 고발조치하기로 했다.

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