'동료 잃은 슬픔' 한 달…길어지는 네이버 조사, 결론은?

지난 7일 민주노총 화섬식품 노조 네이버지회 공동성명이 경기도 성남시 분당구 네이버 그린팩토리 앞에서 열린 '동료의 안타까운 죽음에 대한 진상규명과 재발방지를 위한 노동조합의 입장 발표' 기자회견에서 발언하고 있다. / 사진=뉴시스

직장 내 괴롭힘을 호소한 한 네이버 개발자의 극단적인 선택과 관련해 조만간 네이버의 자체 조사의 결과가 나오는 가운데 책임자 징계 수위에 관심이 쏠린다. 문제가 된 임원들의 처벌 없이는 내부 반발을 잠재우기 어려울 것이란 지적이 나온다.


24일 IT(정보통신) 업계에 따르면 네이버 사외이사로 구성된 리스크관리위원회는 이달 말 그간 진행한 자체 조사 결과를 발표할 예정이다. 리스크관리위는 관련자 인터뷰 등 외부 업체를 통해 다각도로 조사를 벌여왔다.

네이버 직원들 사이에선 리스크관리위가 공정한 조사를 진행할 수 있겠느냐는 비관론이 적지 않았다. 네이버 경영진이 임명한 사외이사들이 내릴 결론에대해 신뢰하기 어렵다는 것이다. 그만큼 리스크관리위원회의 부담도 큰 것으로 전해졌다.

앞서 네이버 노동조합은 진상 조사는 물론 재발 방지 대책 마련에 참여하겠다고 요구했으나 거부당했다. 고인의 근무일지 등 사건 관련 자료도 사측으로부터 제공 받지 못한 상태다. 이와관련, 네이버 노조는 자체 조사한 결과를 사측의 발표 이전에 공개한다는 계획이어서 경우에따라 적잖은 파장이 예상된다.

네이버 노조는 팀 리더 A씨가 고인을 상대로 야간·휴일·휴가를 가리지 않고 지나친 업무지시를 한 것으로 확인됐다고 지난 7일 중간 조사 결과를 공개하기도 했다. 고인은 동료에게 "A씨와 미팅할 때마다 무능한 존재로 느껴지고 끝이 보이지 않는 터널 속을 걷고 있는 것 같아 괴롭다"고 토로했다고 한다.


경찰과 고용노동부의 조사도 진행 중이다. 고용노동부 특별근로감독은 25일까지로 예정된 상태다. 고인에 대한 직장 내 괴롭힘이 실제로 이뤄졌는지와 불합리한 조직 문화가 있는지 등을 점검한다.

이달 말 나올 네이버의 자체 조사 결과에서 가장 주목되는 부분은 최모 COO(최고운영책임자)의 징계 수준이다. 최모 COO는 네이버 창업자인 이해진 GIO(글로벌투자책임자)의 최측근으로 알려져 있으며 A씨의 괴롭힘을 묵인했다는 의혹을 받고 있다.

회사 안팎에서는 사내 영향력이 큰 최모 COO에 대한 고강도 징계가 불가피할 것이라는 전망과 함께, 이번 사건이 내부 구성원들이 문제를 제기한 '끼리끼리' 조직 문화를 개선하는 계기가 돼야 한다 목소리가 크다.

네이버 노조 관계자는 "문제 된 인물들에 대한 확실한 처벌과 함께 시스템 개선이 따라와야 한다. 이런 부분이 제대로 이뤄지지 않을 경우에는 네이버 구성원들의 상실감이 크게 다가올 것"이라고 주장했다.

한편 지난달 25일 오후 1시쯤 성남시 분당구 인근에서 한 네이버 개발자가 숨진 채로 발견됐다. 현장에서는 고인이 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용의 메모가 발견됐고, A씨가 가해자로 지목됐다.