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현대重 임단협 2년만에 타결…인당 1800만원 지급(상보)

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  • 최민경 기자
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  • 2021.07.16 16:33
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현대重 임단협 2년만에 타결…인당 1800만원 지급(상보)
현대중공업의 2019·2020년 2년치 임금 및 단체협약 교섭이 장장 2년2개월 만에 마무리됐다. 노사가 마련한 임단협 3차 잠정합의안이 조합원 투표에서 통과되면서다. 이번 임단협 타결로 조합원 1인당 평균 1800만원이 지급될 것으로 예상된다.

현대중공업 노조는 16일 2019·2020년 임단협 3차 잠정합의안 수용 여부를 묻는 조합원 찬반투표를 실시했다. 이날 투표에는 전체 조합원 7215명 가운데 6707명(투표율 92.9%)이 참여했다. 개표 결과 찬성이 4335표를 얻어 64.6% 과반의 찬성으로 가결됐다. 반대는 35.11%(2355표), 무효는 0.24%(16표), 기권은 0.01%(1표)로 집계됐다.

앞서 현대중공업 노조는 지난 4월 2차 잠정안이 부결되자 지난 6일부터 전면 파업에 돌입했다. 이후 노사는 지난 13일 저녁 본교섭에서 3차 잠정합의안을 도출했다. 3차 잠정안은 2차 잠정안에서 동결이었던 2020년 기본급을 1만8000원 인상한 것이 핵심이다. 호봉승급분(2만3000원)과 기존 춘추계 단합행사 비용(1만원)을 기본급으로 전환한 것까지 합하면 사실상 5만1000원 인상이다. 이외에도 성과금 131%, 격려금 430만원, 지역경제 상품권 30만원을 지급하는 내용이 담겼다.

2019년 교섭에 대해선 기본급 4만6000원(호봉승분 포함) 인상, 성과금 218%, 격려금 100%+150만원, 30만원 상당 복지포인트 지급 등에 합의했다.

노사는 임단협 타결시 이틀의 특별휴가도 실시하며 2년치 임금인상 소급분도 8월까지 모두 지급하기로 합의했다. 8월 중으로 급여체계 개선, 성과금 지급 기준 수립 등을 위한 노사 제도개선위원회도 운영하기로 했다.

또 대우조선해양 인수를 위한 물적분할 과정에서 발생한 각종 고소·고발과 손해배상 소송을 취하하기로 했다. 물적분할 반대 파업에 단순 참여해 징계를 받은 조합원 2000여 명도 사면하기로 했다. 해고자 4명 중 3명은 재발방지 조건으로 재입사에 합의했고, 나머지 1명은 올해 교섭에서 다시 논의하기로 했다.

노사는 2019년 5월 2일 임금협상 상견례 이후 기본급 인상에 대한 입장 차이, 물적분할 파업 참가자 징계 문제 등으로 2년 2개월째 교섭을 끌어왔다. 올해 2월 1차, 4월 2차 잠정합의안이 마련됐으나 모두 부결됐다.

이번에 교섭이 타결되면서 성과금과 격려금, 기본급 소급분까지 더해 조합원 1인당 평균 1800만원이 지급될 것으로 추산된다. 현대건설기계와 현대일렉트릭 등 계열사까지 합하면 3000억원이 넘는 돈이 울산지역에 풀려 지역경제 활성화에도 도움이 될 전망이다. 특히 1인당 30만원씩 총 40억원 가량은 전통시장 등에서 쓸 수 있는 온누리상품권으로 지급된다.

현대중공업 관계자는 "이번 교섭 타결로 노사가 그동안의 갈등을 털어내고 함께 힘을 모아 최근 조선업 수주 회복세에 적극 대응할 수 있게 됐다"며 "지역 대표기업으로서 더욱 책임감을 갖고 회사의 재도약과 지역 발전에 힘쓸 것"이라고 말했다.

현대중공업 노조 관계자는 "향후 현대중공업의 노사관계가 신뢰의 관계로 전환할 수 있도록 노력하겠다"며 "사업장 내에 함께 일하는 하청노동자들의 차별 문제 해소에도 총력을 기울이겠다"고 말했다.

노조는 이번 교섭을 마무리함과 동시에 곧바로 올해 임금협상을 준비해 8월 여름 휴가 이후에 교섭을 진행할 방침이다.

현대중공업 노사는 단체교섭 조인식과 함께 '조선산업 발전을 위한 노사 공동선언식'을 연다. 선언엔 노사관계 패러다임 전환을 통해 조선산업 발전과 회사의 위기 극복, 지역사회와 함께 발전한다는 의지를 담을 예정이다.



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