고용부, 하반기 장애인 취업성공패키지·인턴 대상 넓힌다

사진=고용노동부 제공 자료 캡쳐

고용노동부가 하반기 추가경정예산을 통해 장애인 취업지원 사업 규모를 대폭 넓힌다.

고용부는 13일 추경 예산 확보와 관련 장애인 취업성공패키지, 장애인 인턴제, 장애학생 취업지원, 중증장애인 지원 고용 등의 사업을 확대한다고 밝혔다.


이는 코로나19(COVID-19)로 구직활동이 위축된 장애인들이 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 하기 위해 마련된 것이다.

이에 따라 코로나19로 일자리 감소 및 저소득층 장애인 증가 등 고용시장 위축에 대한 적극적 대응을 위해 장애인 취업성공패키지 대상 인원을 1만명에서 1만1000명으로 확대한다.

중증장애인 및 장년장애인에게 인턴 기회를 제공해 직무능력 향상과 정규직 취업 가능성을 높이기 위한 장애인 인턴제 대상 인원도 400명에서 600명으로 늘린다.


또, 장애학생의 졸업 후 원활한 사회 진입을 위한 진로지도 등을 위해 서비스 제공 대상을 5000명에서 7000명으로 확대한다.

중증장애인 취업지원을 위해 사업장 현장훈련 기회를 제공해 취업으로 연계하는 중증장애인 지원고용 사업 대상 인원도 5000명에서 6000명으로 할 계획이다.

특히 박화진 고용부 차관은 이날 오후 한국장애인고용공단을 방문해 이 같은 장애인 고용 정책 추진현황을 점검하고, 현장에서 애로사항을 청취했다.

앞서 정부는 지난 3월 26일 코로나19 이후 '포용적 회복'을 위한 장애인 고용활성화 방안도 발표한 바 있다. 이 대책에는 공공부문 장애인 고용의무 강화, 공무원 장애인 구분 모집 확대 등 공공부문의 선도적 역할 강화와 민간기업의 장애인 신규 고용 유도, 표준사업장 확대 등 민간부문의 장애인 고용 촉진 방안 등이 담겨있다.

표준사업장은 지방자치단체와 공공기관, 중소기업이 공동으로 사업장을 설립해 지역 내 장애인 일자리를 창출하는 곳이다. 지난해 9월 여주시에 처음으로 설립했고, 올해 4월에는 원주시, 6월에는 고양시와 공단 간 업무협약을 체결하기도 했다. 빠르면 올해 안에 원주시에 2호점이 개설될 전망이다.

또 장애인 근로자의 안정적인 직업생활을 위해 근로지원인 보조공학기기 지원 확대와 중증장애인 근로자에 대한 출퇴근 비용도 지원에도 나선다.

교원·이공계 장애인 전문인력 양성 및 채용 확대 차원에서 범부처 민관합동 특별팀(TF)을 준비 중이며, '장애인 IT맞춤훈련센터'를 신설할 계획이다.

박화진 고용부 차관은 "지자체가 참여하는 지역에 기반한 컨소시엄형 표준사업장과 문화.예술분야 테마형 표준사업장 활성화 등을 통해 다양한 장애인 일자리 창출 노력을 기울이고 있는 것은 매우 고무적"이라며 "코로나19 위기 속 장애인 일자리 상황을 개선하기 위해 공단의 구성원 모두가 역량을 집중하고, 현장의 목소리를 담아낼 수 있는 가교역할을 해주기를 부탁한다"고 말했다.