"당신 해고야, 짐싸"…이렇게 직원 500명 자른 테슬라, 결국 피소

머니투데이

송지유 기자

미국 캘리포니아주 프리몬트 공장 주차장에 테슬라 차량들이 주차돼 있다. /ⓒ AFP=뉴스1

세계 최대 전기차 업체 테슬라가 사전 통보 없이 직원들을 대규모 해고한 혐의로 소송을 당했다. 해고 통보를 받자마자 짐을 싸서 나온 직원들 중 일부가 부당한 조치였다며 고소장을 냈다.

21일(현지시간) 블룸버그통신·로이터통신 등에 따르면 미국 네바다주 리노에 있는 테슬라 배터리공장에서 5년간 일했던 직원 2명(존 린치·닥스턴 하츠필드)은 "테슬라가 지난달부터 이달까지 자신들을 포함해 500여명의 직원을 해고하는 과정에서 사전 공지를 하지 않았다"며 텍사스주 오스틴 지방법원에 소송을 제기했다. 텍사스주 오스틴은 테슬라 본사 소재지다.

테슬라가 관련 법인 '근로자 조정 및 재교육 신고(WARN)'을 위반했다는 것이 원고 측 주장이다. 이 법에 따르면 기업이 같은 사업장에서 직원 50명 이상을 한 번에 해고할 경우 60일 전에 미리 공지해야 한다. 하지만 테슬라가 이달 10일과 15일 원고들에게 각각 해고 통지한 뒤 유예 기간 없이 곧바로 해고 처리했다는 것이다.

원고 측은 테슬라가 본인들에게 해고 통보를 한 뒤 60일간의 임금을 지급해야 하며 변호사 선임비 등 소송비용 역시 사측에서 부담해야 한다고 주장하고 있다. 원고 측 담당 변호사는 "테슬라가 관련 법을 완전히 무시한 채 사람들을 해고했다"며 "미국 내 테슬라 공장에서 해고된 사람들을 위한 집단 소송 자격을 추구하고 있다"고 밝혔다.

이번 부당 해고 관련 소송은 최근 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 채용을 전면 중단하고 직원을 10% 정도 줄여야 한다고 밝힌 가운데 이뤄졌다. 머스크는 지난 2일 테슬라 임원들에게 '전 세계 채용 중단'이라는 제목의 이메일을 보내 "(경제 전망 등에 대한) 느낌이 몹시 좋지 않다"며 "많은 분야에 과잉인력이 있어 인력 감축이 필요하다"고 지시했다.

최근 테슬라의 채용공고는 평소보다 14%가량 줄었으며, 온라인에서는 테슬라 직원들의 해고 소식이 올라오고 있다고 로이터통신은 전했다. 테슬라는 이번 소송과 관련 특별한 입장을 밝히지 않았다.