공제회 급여율 인상 도미노…"많이 벌어야하는데" 수익률 부담가중

한국교직원공제회 등 국내 주요 공제회들이 잇달아 급여율을 인상하고 있다. 급여율은 공제회 회원들이 매월 납입한 저축금에 적용되는 금리로, 일종의 이자율이다.

공제회들의 급여율 인상은 미국 Fed(연준)과 한국은행의 금리 인상 기조를 반영한 것이다. 급여율은 기금을 운용하는 공제회의 수익률 '컷트라인'으로 여겨진다. 글로벌 경기침체 국면에서 공제회들의 수익률 부담감이 높아질 것으로 예상된다.


23일 IB(투자은행) 업계에 따르면 교직원공제회는 다음달부터 목돈급여·퇴직생활급여·장기저축급여 분할급여금 급여율을 일제히 올린다. 이중 장기저축급여 분할급여금에 적용되는 금리는 기존 2.99%에서 3.20%로 오른다. 현재 3.74%인 퇴직급여율은 7월1일부로 3.80%로 상향조정할 예정이다.

교직원공제회는 지난해 11월과 2월에도 각각 0.3%씩 금리를 인상한 바 있다. 최근 8개월새 0.9%를 올린 셈이다.

경찰공제회는 지난 5월부터 장기저축급여 퇴직급여율을 기존 3.58%에서 0.17%포인트 올린 3.75%로 적용하고 있다. 이당시 인상은 2018년 이후 4년 만의 인상이다.


군인공제회도 올해 퇴직급여율을 0.17%p 올렸다. 현재 회원들에게 3.6% 금리를 제공하고 있다. 이밖에 과학기술인공제회는 업계에서 가장 높은 수준인 3.97%, 행정공제회는 3.55% 급여율을 각각 유지중이다.

급여율은 회원들에게 보장하는 연 저축수익률로, 공제회 대의원회나 운영위원회 등을 거쳐 조정된다. 공제회들은 회비를 바탕으로 기금을 운용한 후 회원들에게 급여율만큼 이자를 돌려준다.

미국 연방준비제도(Fed·연준)와 한국은행 금융통화위원회의 기준금리 인상 기조에 맞춰 공제회들도 급여율을 발맞춰 올리는 것으로 보인다. 급여율을 올리면 공제회 회원들이 챙겨가는 수익이 늘어난다.

하지만 그만큼 공제회가 기금수익률을 더 높게 내야 해 자산운용 측면에서 부담될 수 있다. 공제회들의 지난해 수익률은 괜찮았지만, 올해는 지난해만큼의 수익률을 자신할 수 없다. 특히 국내주식은 물론 해외주식이 크게 내린 상황에서 공제회들의 전체 수익률도 타격을 입는 게 불가피해보인다.

업계 관계자는 "금리인상 기조에 맞춰 공제회들이 퇴직급여율을 이상할 수밖에 없는 상황이지만 이는 기금운용 성과에 대한 부담감으로 이어질 것"이라며 "가뜩이나 투자환경이 녹록치 않아진 가운데 확실한 고수익 먹거리를 찾기 위해 움직일 것으로 보인다"고 말했다.