"포스코에 네쌍둥이 태어났다"…2000만원에 9인승 승합차 선물

포스코 김환 사원의 네쌍둥이 /사진=포스코

포스코가 7000만분의 1의 확률을 뚫고 네쌍둥이를 출산한 직원 가족의 양육부담을 덜기 위해 다양한 지원 활동을 펼치고 있다. 사내 출산친화제도를 통한 출산장려금 2000만원과 임직원 축하 의미를 담은 200만원 상당의 육아용품 지원에 이어 이번엔 9인승 승합차를 전달했다. 수해복구 작업이 한창인 상황에서도 임직원들의 축하·격려가 이어지는 것으로 전해진다.

28일 포스코는 김환 사원의 가족을 위한 9인승 승합차 전달식을 가졌다. 포항제철소 화성부 소속인 김 사원과 박두레씨 부부는 지난달 24일 서울 종로구 서울대학교 병원에서 자연분만으로 네쌍둥이를 출산했다. 네쌍둥이 임신 확률은 100만분의 1이지만, 이들 부부처럼 두 쌍의 일란성 쌍둥이를 동시에 임신할 확률은 7000만분의 1로 알려진다.


금전·차량 지원에 나선 포스코는 네쌍둥이가 첫돌을 맞이할 때까지 자녀돌봄서비스도 제공할 계획이다. 포스코그룹 임직원들은 사내 소통채널 포스코투데이 등을 통해 김 사원 부부의 네쌍둥이 출산 축하 메시지를 이어가고 있다.

김 사원은 "결혼 전부터 다자녀를 원했지만 첫째를 낳고 나니 쉽지 않은 육아에 마음이 흔들렸었는데 이렇게 네쌍둥이가 찾아왔다. 선물 같은 존재들이라 생각하고 기쁘게 키우겠다"고 출산 소감을 밝혔다.

또 "첫째가 태어난 후 육아휴직을 사용하게 됐을 때 소속 공장장과 동료 모두가 육아에 전념하라는 조언을 해 줘 큰 힘이 됐다"면서 "회사의 많은 분들이 육아휴직 기간 동안 찾아온 네쌍둥이 소식을 듣고 다시금 격려와 응원의 말씀을 보내주셔셔 감사한데, 포항제철소 복구 작업에 동참하지 못해 회사와 동료들에게 미안한 마음 뿐"이라고 말했다.


조영태 서울대 인구정책연구센터 교수는 "포스코의 출산친화 제도는 다른 기업들은 물론 정부도 눈여겨 보아야 한다"며 "풍성한 제도 때문만이 아니라 직원의 자녀출산을 회사와 동료 모두가 함께 축하하는 문화가 회사의 DNA로 정착되고 있기 때문"이라고 말했다.

포스코는 2018년 기업시민을 경영이념으로 선포한 후 기업이 사회공동체 일원으로서 해결해야할 대표적인 사회문제의 하나로 저출산을 선정해 기업차원의 해법을 제시하기 위해 노력을 기울여 왔다.

포스코는 경력단절 없는 육아기 재택근무제 도입 등 직원들의 자녀돌봄 지원을 위한 사내 제도 개선 뿐만 아니라, 상생형 공동 직장어린이집 개설, 공동근로복지기금을 통한 협력사 직원 자녀장학금 지원, 인구문제에 대한 사회적 담론 형성을 위한 세미나 개최 등 저출산 문제 해결에 적극 나서고 있다.

포스코의 출산육아정책 /그래픽=포스코