"성향까지 맞춰서 취직한다"…잡코리아 MICT테스트 출시

머니투데이

이재윤 기자

취업 플랫폼 잡코리아는 스스로 업무 성향과 역량을 파악할 수 있는 내재역량테스트(MICT)서비스를 출시했다고 6일 밝혔다.

내재역량은 직무역량을 제외한 △자기개념(Self-Concept) △성격적 특성(Traits) △동기(Motive) 등을 의미한다. 성실성과 계획성 등 수치화하기 어려운 내재역량을 구직자가 파악하고 보완할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 잡코리아는 기업의 요구에 부합하는 구직자에게 해당 일자리를 추천해 매칭 성공률을 높일 방침이다.

문항은 36개로 업무·개인·조직 등 3개 영역에서 12개 항목에 대해 평가가 이뤄진다. 업무 수행과 직접 관련된 영역은 7개 역량에 대해 평가하고 개인영역은 3개 조직 영역은 2개다. 본인의 내재역량 중 점수가 가장 높은 역량을 상징하는 대표 캐릭터가 제시되고, 점수가 높은 4개와 보완이 필요한 2개 역량을 확인할 수 있다. 세부 설명에는 스스로의 강점을 강화하고 보완점을 해결할 수 있는 방법도 함께 제시된다.

내재역량테스트 서비스는 잡코리아 회원이라면 누구나 이용할 수 있다. 잡코리아 관계자는 "영어회화 실력 등 업무 역량은 쉽게 파악할 수 있지만 내재역량은 구직자 스스로도 명확히 알지 못하는 경우가 많다"며 "내재역량테스트 서비스를 통해 구직자가 자신의 성향과 역량을 파악해 본인에게 적합한 일자리를 찾는데 도움이 되길 바란다"고 말했다.

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