"근로시간 단축·연차 모바일 신청"…근무혁신 기업 '정기 감독' 면제

머니투데이

세종=조규희 기자

이정식 고용노동부 장관이 17일 경기도 김포 SSG물류센터에서 열린 '공정한 노동시장 구축 현장 간담회'에서 2023년 근로감독 추진계획 발표를 하고 있다. (고용노동부 제공) /사진=뉴스1

정부가 근로자의 유연 근무 방안을 마련하고 연차 사용을 원할하게 하는 시스템 등을 도입하는 사업체에 대해 근로감독을 면제할 방침이다.

고용노동부는 2일 서울 중구 포스트타워에서 '2023년 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역추진단 발대식'에서 이같이 밝혔다.

이날 발대식은 근무혁신을 희망하는 중소·중견기업과 지역 단위 일·생활 균형 문화 확산을 추진하는 기관들이 모여 근무혁신 실천 선언을 하고 올해 이행계획을 발표하는 형태로 진행됐다.

근무혁신 참여 기업 중 한 곳인 ㈜대교씨엔에스는 △초과근로 사유분석을 통한 프로세스 개선 △직종별 유연근무방안 마련 △연차휴가 모바일 신청시스템 도입 등의 계획을 발표했다. ㈜웹젠레드코어는 △선택근무제 가이드 제공 △연차휴가 결재 간소화 △비대면 회의·보고 활성화 등을 약속했다.

고용부는 참여기업이 수립한 근무혁신 계획에 대해 연말에 이행 정도를 평가하고 100개 내외의 우수기업을 선정한다. 선정 기업은 △3년간 정기 근로감독 면제 △금리 우대 △정부지원사업 우대 등 다양한 혜택을 부여한다.

김성호 고용정책실장은 "낡은 근로 관행을 바꾸는 근무혁신은 근로자의 삶의 질 제고 및 기업의 성장과 발전에 필수적"이라며 "정부는 기업 현장에서 일하는 방식 개선과 일.생활 균형 문화가 자리잡을 수 있도록 유연근무 확산을 지원하고, 사회적 공감대도 형성해 나갈 계획"이라고 강조했다.

한편 일·생활균형 지역추진단은 지역 유관기관과 협력체계를 구축하고, 중앙의 정책이 지역사회에 확산할 수 있도록 우수사례 발굴, 지역 특화사업 등을 추진한다.