금감원 '5% 임금 삭감'…공기업 총대

머니투데이

박재범 기자

금융감독원이 총대를 멨다. '임금 5% 삭감'이란 뼈아픈 총대다. 금융공기업 중 임금 삭감을 노사가 합의한 곳은 금감원이 처음이다.

연초 '급여 자진 반납' 때 가장 먼저 손을 든 곳도 금감원이었다. 금융감독당국이 먼저 움직여야 나머지 금융공기업은 물론 민간금융회사도 따라오지 않겠냐는 이유에서였다.

이번에도 비슷했다. 시발점은 정부의 압박이었다. 정부는 금감원, 한국은행, 산업은행 등을 향해 임금 삭감을 줄기차게 요구했다. 예산 삭감 등 '협박'도 했다.

하지만 쉽지 않았다. 기관별로 노동조합과 '합의'가 필요했기에 장기화될 것이란 관측이 우세했다. "'급여 자진 반납'과 '급여 삭감'은 다른 차원"이란 분위기도 팽배했다.

그러던 중 금감원 노사가 29일 5% 삭감에 합의를 이뤄냈다. 정부가 목소리를 높인 지 불과 1주일 만이다. 총액 기준으로 보면 70억원 가량 줄어든다.

현행 23% 가량인 연봉제 대상은 50% 정도로 늘어난다. 전체 급여 규모를 줄이는 대신 성과 중심 연봉제를 확대해 능력 있는 직원들의 급여는 보상해주겠다는 게 금감원의 구상이다.

내부 분위기는 밝지 않다. 월급 깎이는 데 따른 자연스런 반응이다. 한편에선 어차피 삭감이 불가피했다면 금융공기업 최초로 선도하는 데 의미를 두자는 시각도 있다. 최소한 등 떠밀려 합의하진 않았다는 자존심의 표현으로 읽힌다.

김용환 금감원 수석부원장은 "금융공기업 최초로 이뤄진 급여 삭감과 성과중심 보수체계 개편은 금융 공기업 선진화와 금융회사의 경영 효율화의 기틀을 제공했다는 점에서 의미가 있다"고 말했다.

이제 관심은 다른 금융공기업으로 쏠린다. 당장 임금 5% 삭감안을 놓고 노사 협상 중인 한국은행과 산업은행이 있는데 결국 금감원의 뒤를 따르지 않겠냐는 관측이 우세하다.

민간 금융회사의 움직임도 주목거리다. 정부가 금융공기업을 압박한 궁극적 이유가 금융회사의 임금 삭감 유도에 있기 때문이다. 금융당국 관계자는 "노조와 협상 등 복잡한 측면도 있지만 시중은행 역시 전체 흐름 속에서 자유롭지 못할 것"이라고 말했다.