노동연구원 "5G 상용화, 향후 10년간 최대 33만명 고용 창출"

KT가 지난 16일 오전 서울 광화문 KT스퀘어에서 네트워크 블록체인 브랜드 '기가 체인(GiGA Chain)'을 기반으로 한 다양한 블록체인 서비스를 선보이고 있다. / 사진=홍봉진 기자 honggga@

5G 상용화에 따라 향후 10년간 최대 33만명의 고용이 만들어질 전망이다. 한국노동연구원 고용영향평가센터가 24일 발표한 '고용영향평가브리프'에 따르면 5G 상용화의 고용 효과는 1차 효과(산업 내 효과) 4만3000~7만8000명, 2차 효과(기술융합효과) 21만8000~33만명으로 예측됐다.

이는 정부의 '5G+ 전략'에서 밝힌 2026년 생산 180조원, 고용 60만명 창출에는 못미치는 수치다. 노동연구원은 분석기간과 분석방법이 달라 정부 목표와 다른 결과가 나왔지만, 적극적으로 정책을 전개한다면 정부 목표치도 가능할 것으로 봤다.


5G 상용화의 1차 효과는 통신산업의 설비투자 확산과 생산증대 및 고용변화로 이어진다. 2차 효과는 5G 이동통신기술을 이용하는 산업에서 5G 이동통신기술 사용자가 늘어나고, 관련 산업의 투자가 확대되는 데 따른 관련 산업의 생산 증대와 고용변화다.

2차효과에 따른 고용은 유통업 12만명, 제조업 8만2000명, 미디어 3만7000명, 헬스케어 3만1000명 순으로 예상됐다. 제조업 중에는 자동차산업이 1만5000명으로 가장 많은 고용이 창출될 전망이다.

노동연구원은 5G 이동통신기술이 디지털 전환을 촉진하면서 고용의 순증효과가 있을 것으로 판단되므로 이 효과를 제고하는 정책적 지원방안의 수립이 필요하다고 조언했다.


우선 5G 관련 산업 생태계의 원활한 성장(수요측면)과 관련 인력의 진출(공급측면)이 선순환 구조로 이뤄져야 하는 만큼 5G 환경에 따른 서비스 제공폭 확대를 통해 중소·벤처·스타트업이 지속적으로 성장할 수 있는 여건 마련이 필요하다고 지적했다.

이어 기술융합을 통한 고용확대를 위해 5G를 중심으로 하는 기술융합, 5G 상용화의 활용 및 응용 능력의 확대가 필요하다고 덧붙였다. 5G 상용화는 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능에 5G 기술을 융합하는 정도에 따라 고용창출효과는 변동가능하다는 설명이다.

중소기업의 어려움을 해소하고, 전문인력을 양성하는 체계를 구축할 필요성도 제기됐다. 5G 상용화에 중소기업이 협력사로 참여하는 협력적 네트워크 구축, 5G 기술 R&D(연구개발)에 중소기업 지원, R&D 관련 신규 채용 조건으로 R&D를 지원하는 정책 프로그램 설계 등이 필요하다. 재직자
직업능력 향상을 위한 사내 교육훈련 지원 참여확대의 필요성도 제시됐다.

아울러 청년, 여성, 장년층을 대상으로 하는 직업훈련 지원이 필요하다고 밝혔다. 5G 기술 기반으로 진행되는 디지털 전환에서 여성, 장년층 노동력이 소외되지 않도록 직업훈련이나 직무전환 교육훈련을 제공해야한다는 지적이다. 5G 상용화의 고용효과는 청년층에 나타날 가능성이 높은
만큼 현장에 적합한 청년층 인력 양성 프로그램의 개발과 제공이 필요하다는 설명도 나왔다.