태영건설, 회장 등 임원 22명 감축.. 임원 급여도 3년간 최대 35%↓

머니투데이

이용안 기자

(서울=뉴스1) 이승배 기자 = 유동성 악화로 재무구조 개선작업(워크아웃)을 진행 중인 태영건설의 주채권은행인 산업은행이 18일 전체 채권단 설명회 등을 거쳐 기업개선계획을 금융채권자 협의회에 부의할 계획이다. 앞서 산업은행은 지난 16일 주요 채권단 대상 운영위원회를 열고 100대 1 비율의 대주주 무상 감자를 추진, 1조원 규모의 자본 확충에 나선다는 기업개선계획을 발표한 바 있다. 사진은 18일 서울 여의도 태영건설 본사. 2024.4.18/뉴스1 Copyright (C) 뉴스1. All rights rese /사진=(서울=뉴스1) 이승배 기자

기업재무구조개선(워크아웃)을 진행 중인 태영건설 (2,310원 ▲10 +0.43%)이 윤세영 창업회장과 윤석민 회장을 포함해 임원 인원을 감축하고 3년간 임원 급여도 삭감하기로 했다.

19일 부동산업계에 따르면 태영건설은 기업개선계획의 일환으로 임원 감축과 급여 삭감을 주요 내용으로 하는 자구방안을 주채권은행인 KDB산업은행에 제출했다.

우선 윤 창업회장과 윤석민 회장 2인의 면직을 포함해 임원을 22명 감원하기로 했다. 두 회장은 지주회사인 티와이홀딩스에서만 창업회장과 회장직을 맡는다. 올해 유휴 인력 93명에 대해선 직무대기를 실시해 인건비를 줄이겠다는 계획이다.

임원 급여도 줄인다. 사장 이상은 35%, 부사장은 30%, 전무 20%, 상무 15%, 상무보 10%씩 급여를 삭감한다. 일반 직원들도 올해부터 2026년까지 급여가 동결된다.

또 태영건설은 판매관리비용도 줄여 비용을 최소화하겠다는 입장이다. 우선 직원 교육은 법정 최소교육만 실시해 교육훈련비를 줄이고 잡지나 옥외광고, 협찬 등을 하지 않아 광고선전비도 감축하겠다는 계획이다. 수주 참여도 줄이고 선별적 기술개발을 통해 기술개발비도 낮출 예정이다.

한편 태영건설 대주주의 100대 1 감자와 1조원 규모의 자본확충을 골자로 하는 태영건설 기업개선계획은 오는 30일 채권단 의결을 앞두고 있다.