서울시, '3%퇴출제' 10명 추가직위해제

머니투데이

정진우 기자

서울시 공무원 10명이 직위해제됐다. 지난해 10월 시 공무원 24명이 퇴출된 지 6개월만의 일이다.

서울시는 지난해 4월 '3%퇴출제'를 통해 발족한 현장시정지원단(102명)의 최종 잔류 공무원 13명에 대해 10명은 직위해제, 3명은 부서재배치 결정을 내렸다고 13일 밝혔다.

이로써 지난해 4월 구성된 현장시정지원단 102명 중 58명은 부서에 복귀했고 이번 직위해제자 10명을 포함, 44명은 직무에서 배제됐다.

이번에 인사 조치된 13명은 지난해 10월 1단계 교육 종료시 근무 능력향상이나 태도 변화가 부족하다고 판단돼, 강도 높은 2단계 재교육(6개월)을 받았다. 이들은 그동안 △복무태도 및 주간·월간 근무실적평가 △시설물점검보고서 및 연구과제보고서 평가 △심리전문기관의 공직 적합도 및 역량평가 등을 받았다.

이를 바탕으로 지난 3일 열린 시 인사위원회 심의에서 이번 결정이 내려졌다.

부서재배치 결정을 받은 3명은 올해 정기 인사시 보직이 주어지고 정상적인 업무수행 과정에서 능력을 검증받게 된다. 직위해제 판정을 받은 10명은 지방공무원법 제65조의 3에 의거, 3개월의 대기명령이 내려진다. 이후 변화가 없을 시 자동면직 될 예정이다.

오세훈 서울시장은 지난해 4월 시 공무원들의 경쟁력을 높이기 위해 이른바 '3%퇴출제'를 실시, 현장시정지원단을 운영했다. 이는 조직의 생산성과 효율성을 제고하고 조직 스스로 건전한 긴장감을 유지하려는 노력의 일환으로 평가됐다.

최초 6개월동안 교육을 받고 부서에 재배치된 직원들은 현재 근무태도가 획기적으로 개선됐다.

시는 앞으로 매년 초 정기인사때마다 현장시정지원단을 구성·운영할 계획이다. 서울시를 경쟁력 있는 조직으로 만들기 위한 공식 인사제도로 일관성 있게 추진될 예정이다.

서울시 고위 관계자는 "지난해 처음 실시한 이른바 '3%퇴출제'는 서울시민이 뽑은 2007년 10대 뉴스에 선정되는 등 호응도가 높았다"며 "앞으로 현장시정지원단을 비롯 삼진아웃 시스템 등을 통해 공무원들의 경쟁력을 더욱 높일 것"이라고 말했다.