금융 공기업, 신이 '내버린' 직장?

금융 공기업 직원들이 때아닌 감원 공포에 떨고 있다. 최고경영자(CEO) 교체와 연봉 삭감에 이어 구조조정이 뒤따를 것이라는 불안감에 술렁이고 있다.

24일 발표된 금융감독원의 조직개편안이 신호탄이라는 반응이다. 금감원은 앞으로 3년간 정원의 10%를 감축하기로 했다. 필요시 명예퇴직도 고려한다는 방침이다. 금융위원회의 지시로 이뤄진 감축안이다.


규모의 문제지 금융공기업도 감원 태풍에서 자유로울 수 없을 것으로 보고 있다. 정부는 이미 예산 10% 절감 방침을 정하고, 공기업의 방만경영을 바로잡겠다는 의지를 불태우고 있다.

민영화 준비를 위해 비상경영체제에 돌입한 산업은행은 어느 정도 각오를 하고 있다. 대규모 예산 절감 방안인 '구조조정'의 칼날을 피해갈 수 있겠느냐며 불안해 하고 있다. 민영화가 되면 업무 재조정이 불가피하고, 자연스럽게 인원 감축 압력을 받을 가능성이 있기 대문이다.

산은 관계자는 "금감원의 인력 감축안이 결코 남의 일처럼 느껴지지 않는다"며 "금융위 산하기관으로 금감원 안이 하나의 가이드라인으로 작용하지 않을까 우려된다"고 말했다.


예금보험공사 역시 불똥이 튈까 노심초사하고 있다. 외환위기 이후 부실 금융회사 처리가 대부분 마무리된 탓이다. 금융권 안팎에서 조직 축소 목소리가 나오는 것도 부담스럽다. 이를 의식해서인지 예보는 지난해부터 각종 세미나나 학술대회를 통해 새로운 역할론을 제시해왔다.

예보 관계자는 "현재 맡고 있는 업무를 따져보면 (현재의 인력으로도) 부담이 많은 게 사실인데, 사업구조가 단순한 탓에 외부에서 오해가 많다"며 "내부적으론 할 말이 많지만 역풍을 맞을까 드러내놓고 입장을 밝히지 못하고 있다"고 전했다.

자산관리공사(캠코)도 좌불안석이다. 금융공기업 CEO 재신임 문제가 마무리되면 어떤 식으로든 인원 감축 문제가 불거질 것이라고 예상한다. 캠코 관계자는 "구조조정은 노조와 합의를 거쳐야 하는 문제인데 지금 분위기는 협의고 뭐고 없는 것같다"며 불안해했다.

통폐합 논란이 끊이지 않았던 신용보증기금과 기술보증기금도 촉각을 곤두세우고 있다. 중복 업무에 대한 대수술이 있을 가능성을 배제할 수 없는 상황이다. 신보 관계자는 "현재까지 별 움직임은 없지만 상황을 주시하고 있다"고 말했다.