금융권 임금협상 결렬, 국책은행 이견차

금융권 노사의 임금 협상이 18일 최종 결렬됐다. 기존 직원의 임금 동결과 신입 직원 임금 20% 삭감안을 두고 줄다리기를 벌였으나 금융공기업의 반대가 거셌다.

이들은 정부의 가이드라인을 따라야 하는 입장이라 난색을 보인 것이다. 결국 금융권 노사는 향후 일정도 잡지 못한 채 빈손으로 자리를 떠났다.


금융권 노사는 이날 오전 10시 30분 은행연합회관에서 만나 대졸 초임 임금을 1년간 한시적으로 20% 삭감하고, 기존 직원의 임금은 동결하는 방안을 두고 두 시간 가량 협상을 벌였다.

협상 초기에만 해도 양측은 큰 틀에서 합의를 보는 듯했다. 신입 직원 임금을 1년만 한시적으로 삭감할 경우 '일자리 나누기' 명분도 살리면서 기존 직원과의 임금 격차에 따른 갈등도 해소할 수 있을 것이란 포석이 깔렸다.

여기에 기존 직원의 임금을 동결해 마련한 재원으로 신규채용을 10% 늘리고, 인턴 채용도 확대하는 안이 나왔다. 하지만 산업은행, 기업은행, 수출입은행, 주택금융공사, 캠코 등 금융공기업에서 다른 목소리를 냈다.


우선 기존 직원의 임금 동결이 도마에 올랐다. 정부는 공기업의 임금 삭감을 추진하고 있다. 이날 금융노사가 기존 직원의 임금 동결을 타결할 경우 금융공기업은 정부의 안을 따를 수 없다는 점에서 난감하다는 얘기다.

또 신입 직원의 임금을 1년간 20% 삭감한다는 안에도 이견이 나왔다. 이는 금융권의 고임금 현상을 바로 잡으려는 정부의 시책과는 어긋난다는 이유에서다. 삭감 기간과 비율을 일률적으로 정하지 말고 개별 기관이 자율적으로 책정하자는 것.

신규 채용을 10%가량 늘린다는 당초 안도 금융공기업은 받아들일 수 없었다. 특히 신용보증기금과 기술보증기금의 경우 정부의 가이드라인에 따라 올해 신규 채용을 할 수 없게 돼 있다. 인턴 채용의 경우도 재원이 부족해 쉽지 않다는 얘기다.

금융공기업의 이견이 잇따르자 협상이 공개에서 비공개로 바꿔 진행됐으나 결국 최종 합의에 이르지 못했다. 현재로선 향후 일정마저 잡혀있지 않아 무기한 연장될 조짐이다.

이에 대해 한 금융권 관계자는 "국책은행들이 너무 정부 눈치만 보는 것 같다"면서 "당초 협상이 타결될 것으로 봤으나 현재로선 타결이 불투명한 상황"이라고 말했다.