타임오프 시행 앞두고 임단협 난항

오는 7월 근로시간면제제도(타임오프제) 시행을 앞두고 노사 간 임금 및 단체협약 교섭이 난항을 겪고 있다.

22일 노동부와 노동계에 따르면 노조 전임자 임금 지급이 전면 금지되는 7월을 앞두고 대형 사업장을 중심으로 전임자 처우 문제 등을 포함한 임금 및 단체협약 교섭이 진척되지 못하고 있다.


노조가 기존 전임자 수준 유지를 원하는 가운데 민주노총 등은 타임오프 전면 무효 등을 위한 투쟁 수위를 높이고 있다. 노동부가 7월1일 이후에는 노사가 합의하더라도 법에 정한 타임오프 한도를 지켜야 한다는 입장을 밝힌 가운데 사측은 '원칙대로 시행'을 고수하는 상황이다.

실제로 기아차, 현대로템, 현대제철 등 현대차 계열사 노조는 전임자 처무 문제 등을 포함한 임단협 협상을 마무리하지 못했다. 기아차 (103,200원 ▼2,400 -2.27%)의 경우 사측이 타임오프 시행과 관련, 풀타임 전임자 18명 이외 212명에 대해 7월부터 무급휴직 처리할 것임을 노조에 통지하며 노조와 대립 상태다.

기아차 노조는 지난 18일 화성공장에서 주간연속 2교대제 쟁취, 전임자 자율성보장을 위한 현장공동대책위원회 발대식을 열고 오는 24~25일 쟁의행위 찬반투표를 벌일 예정이다.


한국노총 산하 금융노조 역시 타임오프 구간별 최대 한도 인원 보장 등을 요구하며 사측과 대립하고 있다. 대우조선해양 (32,650원 ▼100 -0.31%)도 임금 인상과 정년 연장, 기존 전임자 27명 유지 등을 요구하며 사측과 교섭을 진행 중이다.

이에 따라 기아차 (103,200원 ▼2,400 -2.27%) 등이 속한 민주노총 금속노조가 총파업을 예고하는 등 투쟁 수위가 높아지고 있다. 금속노조는 6월 중 단협이 타결되지 않은 사업장을 모아 7월 전면 총파업을 벌일 예정이다. 금속노조는 앞서 단협조항 현행유지를 협상 타결의 최소 기준으로 밝혀 기존 전임자 수준을 보장해 줄 것을 요구한 바 있다.

금속노조는 오는 24일 기자회견을 열고 노조 입장과 향후 투쟁 방향을 밝힐 계획이다. 금속노조는 "기아차를 비롯한 현대기아차 계열사와 대기업에서는 유독 단체교섭에 진전이 없다"며 "사측이 시간을 끌며 임단협 타결을 고의로 7월로 넘기려 하고 있어 7월 대투쟁이 불가피해졌다"고 밝혔다.

민주노총은 23일 서울 종로 보신각 앞에서 총력투쟁 결의대회를 열고 △타임오프 철회 노조법 전면 재개정 △최저임금 현실화 △공무원노조 전교조 탄압 중단 △공기업 단협해지 및 민영화 중단 요구 등을 본격화할 방침이다.